东莞微信营销推广培训哪里强

课程体系学习内容学习收益
0基础学习
微信公众号平台搭建
1、公众号对个人、企业的优势与价值；
2、公众号后台功能讲解与分析；
3、自定义回复功能如何设置；
4、自定义菜单如何设置优化技巧；
5、公众号起名与介绍包装技巧；
1、掌握选择适合企业、个人的微信平台推广；
2、熟练掌握平台功能使用与深入了解；
3、根据自己产品学会设置自定义菜单推广；
4、自定义回复设置技巧及运营流程；
5、对图文排版软件熟练使用并做出图文内容；
6、上手设置公众号功能及包装运营；
成功的公众号
运营技术
1、利用热点让微信公众号增加粉丝；
2、运营微信公众号成功的关键要素；
3、微信公众号被封如何申诉？
4、微信公众号六大爆款标题全攻略；
5、较新微信公众平台规则解析；
1、学会微信公众号热点传播推广技巧；
2、解析微信公众号运营成功关键要素；
3、微信公众平台公众号涨粉较好用的10个方法；
4、微信公众号变现套路大盘点；
5、微信公众号文章朋友圈内容的传播规律；
6、运营微信号*搞懂垂直及细分的定位；
7、微信公众平台原创、评论、赞赏、认证开通详解；
用户运营、裂变
1、学习6大用户裂变模式；
2、熟练掌握裂变所需工具；
3、了解用户裂变平台；
4、裂变营销文案编写技巧；
5、裂变流程解析及实操；
涨粉从来都是公众号运营一个老大难的问题。用户一直在增长。但是用户在变多，公众号的粉丝却不见涨。熟练掌握微信营销的粉丝裂变套路，各种裂变模式和工具使用。
活动运营、推广
1、微信活动品宣类；
2、微信活动互动类；
3、微信活动产品优惠类；
4、微信活动推广流程；
做粉丝就是做活动线上的活动，线下的活动学习掌握微信活动的标准流程，了解活动目的、主题、活动规则、流程梳理、活动需求，做出适合的活动方案和执行效果。
微信营销策划
1、精准分析了解个人/企业做微信营销的目的；
2、学习BUUEMC分析同行或相关帐号；
3、运营微信帐号1-2个月前期技巧；
4、学会如何分析后台数据和客户指数；
5、如何更好分配人员任务达成目标；
6、开始撰写方案的几种有效技巧；
要分清楚计划和方案的区别，计划可以说是一个框架，而方案就是这框架里面的具体内容，要把微信营销方式、运营、活动、工作安排和很多细节等等都要写清楚。学习熟练运用“微信POP”内部微信营销方案的格式架构和内部编排技巧。
微博平台运营
5大技巧技巧
1、个人、企业如何包装好微博平台；
2、微博内容推广实操技巧；
3、微博话题设置技巧与运营流程解析；
4、微博企业、个人认证认证流程与技巧；
5、博文头条设计技巧与推广流程；
6、微博运营核心功能与技巧解析；
1、设置微博个人、企业包装与内容；
2、了解微博营销的优势及本质；
3、学会微博写作技巧与内容营销；
4、学会微博装修及账号设置；
5、经典口碑营销案例，学会微博品*推广；
6、经常阅历是较好的文案催化剂；
7、所有文案都是欲望的变现；
8、学会热点营销二合一编辑文案对接；
9、外挂式超级编辑神器；
品*推广文案
与编写类型
1、10大标题写作手法上手；
2、4种套路文案编写技巧学习；
3、熟练使用图文排版超级编辑器；
4、企业\个人品*推广文案写作手法；
5、产品营销型文案平台推广技巧；
6、推广引流文案核心能力提升；
1、学会看懂他人文案写作手法；
2、创作半原创文章；
3、学会营销文案写作流程与思路；
4、媒体资源整合原创素材技巧；
5、掌握电商营销型文案的写手手法；
6、掌握微商引流转化型文案写作技巧；
微信公众号活动
策划技巧
1、公众号如何策划高质量主题活动；
2、微信公众号活动推广方案设计实操；
3、微信公众号日常推送及活动策划方式；
4、学写完整详细的微信公众号吸粉方案；
1、掌握任何第三方插件结合编辑策划创意Idea；
2、利用情感营销+节日营销结合；
3、社会热点不得不爱爆炸营销；
4、利用移动社交APP等工具引入圈粉；
5、写出引爆朋友圈的活动策划方案；

知识延伸

随着市场竞争的激烈、产品同质化严重、市场供大于求的情况产生，企业开始越来越重视销售培训，但经过涛涛国际多年来观察发现，很多企业在销售培训当中存在众多误区:

1.缺乏体系:很多企业的销售培训往往是问题产生了才进行培训，缺乏系统的培育体系。真正的销售培训应该在销售人员进入公司时就开始，并随着销售人员能力的提升，不断进行更高阶的培训。

2.只注重销售技巧:销售岗位是压力很大的岗位，好的销售人员除了高超的销售技巧外，还能够随时调节自己的心态。所以在销售技巧类课程的基础上，还应该加入其他课程，如时间管理、压力管理、商务礼仪等内容。

3.忽略培训后的追踪:很多企业只关注学员会不会，却没有去追踪学员用没用。对销售人员来说，学会课堂的内容是无法带来绩效的，只有将所学的知识应用到实际工作中才能让知识创造真正的价值!

4.感性大于理性:很多讲师在进行销售培训的时候，将现场炒的如同传销一般，学员激情昂扬，而企业似乎也乐于见到这种情况。但真正有效的销售培训实际上是让学员理性大于感性的，只有学员理智的思考和感悟销售体系的内容，才能真正掌握其中的精髓。