健康管理师每月补贴政策你符合条件了吗

健康管理师每月补贴*策，你符合条件了吗

(一)入职奖励

1.奖励对象

养老服务机构(指由民政部门主管的养老机构、社区居家养老服务中心等以提供养老服务为主要业务的机构，下同)护理岗位工作人员(不含事业单位在编人员)。

2.奖励条件

(1)在我市养老服务机构连续从事养老护理岗位工作满2年，且目前仍在上述岗位工作。奖励对象不包括事业单位的在编人员;

(2)持有*教育主管部门认可的高等学校、中等职业技术学校毕业证书，并取得养老护理员证书(含行业培训证书)或护士证书、康复治疗(理疗)师证书;

(3)与养老服务机构签订劳动合同或劳务派遣协议，并且缴纳社会保险。

3.奖励标准

从事护理岗位满5年的，按照下列标准奖励：

(1)全日制毕业生：本科以上奖补50000元，大专奖补40000元，中专奖补30000元。

(2)非全日制毕业生：按照全日制的**奖补。

4、奖励方法

(1)已满2年不满5年的。按照“第1年至第5年分别拨付奖励标准的10%、15%、20%、25%、30%”的拨付办法，拨付已工作年限的奖励经费，其余经费按照剩余年限的比例，每年拨付一次，直至满5年。

(2)已满5年的。按标准年底一次性拨付。

(3)奖励对象离开我市养老服务机构护理岗位的，按照下列办法拨付：不满5年离开的，当年奖励经费为：当年应发经费*(实际工作月数/12)，次年起停止发放后续奖励;不满5年离开，后又重新从事养老护理岗位：不超过6个月的，续接上次已领取年限奖励，直至满5年;超过6个月的，应再工作满两年后领取后续奖励经费;满5年离开。再次从事养老护理岗位的，不再享受奖励。

(4)申请人在申请入职奖励前，先后取得*不同层级的学历证书,入职奖励实行就高不就低原则,不重复奖励。

(5)申请人在获得入职奖励期间提历且奖励标准提高的，未发放年度奖励转按对应学历的入职奖励标准发放。

(6)申请人获得入职奖励完结后,不再因其学历变化给予入职奖励。

(二)岗位津贴

1.补贴对象

养老服务机构从业(不含事业单位在编人员)的护理员、护士、康复治疗(理疗)师、医生、社工师、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师。

2.补贴条件

养老服务机构从业人员岗位津贴*同时满足以下条件：