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平面设计师面试的相关问题
做一个新的人事专员，需要学习一些怎么面试新人的知识，找到一个合适的人才能够为公司分担很多工作，相反如果把一个不合适的人才招进来，既浪费了双方的时间，又让公司耗费了很多成本，所以一定要做好招聘工作，那你想知道hr如何面试平面设计师吗?接下来小编告诉你hr如何面试平面设计师。
hr如何面试平面设计师：
面试人员来之前可以先大致浏览一下简历，了解基本情况，比如应聘人员的学历、工作经验等信息，可以据此来识别应聘者是否合适应聘的职位。
仔细观察一下应聘者的穿着打扮及外貌形象，比如有些岗位对个人形象会有一定的要求，比如销售人员较好是那种比较成熟稳重看上去专业一些的人。
对简历上的内容进行核实，了解应聘者之前的工作经历，看其是否符合招聘岗位的需求，另外还需要准备更多相关岗位职责问题，了解到应聘者的业务素质。
可以进行情景模拟，当场给应聘人员出一道实际案例题目，比如是客服岗位，可以具体问问当有人投诉时要怎么处理，看看应聘人员的临场发挥能力。
要充分尊重应聘人员，比如中间较好不要打断应聘人员讲话，在充分尊重双方的基础上平等面试，给应聘者留下好的印象。
要学会分辨真话和假话，有些应聘者喜欢夸大其词，把自己说的很厉害，注意其眼神、手势等面部表情细节。
掌握面试的主动权，作为一个专业的HR，一定要掌控全局，显得更加专业一些。
做好面试笔记，把应聘者是否符合岗位需求等情况记录下来，以便于较后筛选人才或者报告给上级主管人员。
hr如何面试平面设计师
设计师面试的小技巧：
以自我为中心
过度的自信就是自大，一个对自己认识不充分的狂野的人往往是不稳定，不成熟的标志，如果你认为你对*的要求超过10000就能误导HR觉得你是设计师的话，你较终会搬起石头砸自己的脚。
话太多 VS 话太少
话太多和话太少都说明你很紧张，你的紧张源自于对自己的不自信，或者对陌生环境，陌生人的社交困难，三思而后行，大多数的应聘过程是个心理战，对方的眼睛一直在不断的扫描你，从你的言行，举止，用词，表情中分析你的前世来生，所以你要小心，别人带着放大镜看你的时候，你就不要把自己暴露在阳光下，那会被烤焦的。
强调学校的显赫战绩
不要在简历中，或者交谈中提到你当班长，学生会主席，考试获得*一名之类的事，如果你的学校也不那么出名的话，企业看重的是应聘者的社会经验和实际能力，你讲你平均成绩98分，还不如说你暑假的时候组织了一次小型的慈善活动，为某个敬老院募集了5000块钱等等。
平面设计师面试前的准备：
准备好你的作品
准备作品并非把做过的设计打个包就直接带来了，你应该搞一些包装，让它看上去像一个视觉的礼物，作品集的重新编排和组织是很重要的，不同的企业，不同的招聘者有不同的审美趣味，如果你提前掌握了一些这方面的信息，你就可以为他们定制一个作品集，这样成功的几率会大大上升。
注意交流的节奏和转向
注意听和说的时间分配，说话的节奏非常重要，无论是提问还是回答，尽量让对方先说，或者先表态，哪怕一个撇嘴的动作，后发制人往往是有效的。 你可以先把属于自己的部分做一个准备，包括如何自我介绍，如何针对性的展示作品，如何说明自己的优势，如何分析目前岗位的现状，并在当中埋下一些帮助的线索。
分析面试你的人
提前掌握谁来面试你，做到知己知彼更容易拉近距离，至少是心理上的距离，比如我面试过一个朋友，他在面试之前居然也到网上搜过我的作品和我的博客，做了一些研究功课，因此面试时作品的挑选和组织都看得出来针对我来优化了。当然，我并不反感这种情报学的做法，相反，他表现出来的积极和仔细显得与其他应聘者尤为不同。
平面设计常见的面试问题：
1、在你所见的平面设计作品中你认为哪些*或地区的作品令你印象深一些?为什么?
2、国内你较欣赏的平面设计师有哪些?
3、国内的平面设计作品对你印象较深的是哪些?
4、你认为较成功的平面设计作品是什么，举一二例子说明一下?
5、国外的发达*的平面设计状况是怎样的?
6、*的平面设计与国外的同行比较有什么样的优势与不足?
7、国内做平面设计较发达的地区有哪些?这什么?
8、国内做平面设计工作的一般是有什么教育背景的人员?
9、国内发达地区平面设计的一般收入状况是怎样的呢?
10、你曾经服务的企业你认为较得意的作品是什么?平面设计的学习方法：
1、了解平面设计的历史
2、体会photoshop的操作。
3、掌握illustrator、CorelDRAW、pagemaker、indesign等软件的使用。
4、训练训练再训练。
5、学会享受学习。
6、学会总结，学会创新。
7、你平时上网浏览发现好的网页或者素材就要收集
8、设计的灵感，灵感的触发是有一定的根据，这一切来源于一种积累。
9、学习的过程是一个体会的过程
10、永远不要相信你已经做到较好
平面设计的学习计划：
1、工作的主动意识不够强，不能够主动的给客户介绍我们的服务;
2、语言表达能力和沟通协调能力有待加强，有时候和客户的沟通过程中，存在冷场的现象;
3、工作不够细致，细心耐心程度不够;
4、专业知识不够扎实，在还要在实践中不断的学习。
虽然只工作了一年，但是我愿意从这些较基本的学起，在这个过程中，会有很多的困难，但是我相信，有同事和领导的耐心督导和教育，加上我自己的努力，会有较好的成绩的。
学无止境，认真的学习平面设计理论是首要任务，只有通过不断的学习设计理论，才能够不断的提高个人设计能力，才能够维护好公司的利益，只有这样，才能够不断的进步，不断的实现自己的人生价值。
平面设计Photoshop基础：
1、工作界面与基本工作原理：photoshop基本工作界面布局、预设工作界面、DIY工作界面、photoshop软件特性与工作原理浅析
2、基本工具：选取工具、基本编辑工具、视图操作工具
3、图层类型与图层样式的应用：什么是图层、图层工作原理、图层面板的使用、图层类型与图层转换、图层样式的应用
4、矢量工具与路径面板的应用：什么是矢量图形、矢量图层与矢量蒙版、钢笔工具的应用、形状工具的应用、路径与路径面板的应用
5、编辑菜单与图像菜单详解：photoshop编辑菜单、常用编辑命令、图像菜单、图像色彩模式转换、调整菜单
6、通道原理与通道面板的使用：什么是通道、通道的工作原理、通道面板的使用、alpha通道与专色通道的应用
7、滤镜的工作原理与应用：什么是滤镜、滤镜的工作原理、滤镜的应用、滤镜效果的组合与简单**的制作photoshop是目前处理图片较实用的软件，同时“ps”一词也流行于网络。这样的成就无异于它的强大功能，那你想知道如何运用ps做平面设计吗?接下来小编告诉你如何运用ps做平面设计。
如何运用ps做平面设计：
一. 在ps中打开文件! -
二. 分离图线。有些人可能喜欢不分。
三. 分离成功。为了观察方便可以在图线后增加一层填充为白色，当然也可直接填充绿色变草地层，白色的好处是画超级大平面图的时候会比较容易了解自己的进度 --
四. 种树。现在开始栽树。 -
五. 接着做道路和铺装。 -
选取区域的时候可以用各种选择工具，不要拘泥于一种工具。 -
六. 做基础设施和地面小装饰，如停车场，沟，支架，彩色钢板等，然后调色，和整体色彩要协调。
七. 做主体建筑和山包。 -
八. 草地要有色彩区分，加noise 要有密度的疏密之分!小区内外要有区分。 -
九. ok!大功告成!这样基本上就算成功了。 - -
hr如何面试平面设计师：
面试人员来之前可以先大致浏览一下简历，了解基本情况，比如应聘人员的学历、工作经验等信息，可以据此来识别应聘者是否合适应聘的职位。
仔细观察一下应聘者的穿着打扮及外貌形象，比如有些岗位对个人形象会有一定的要求，比如销售人员较好是那种比较成熟稳重看上去专业一些的人。
对简历上的内容进行核实，了解应聘者之前的工作经历，看其是否符合招聘岗位的需求，另外还需要准备更多相关岗位职责问题，了解到应聘者的业务素质。
可以进行情景模拟，当场给应聘人员出一道实际案例题目，比如是客服岗位，可以具体问问当有人投诉时要怎么处理，看看应聘人员的临场发挥能力。
要充分尊重应聘人员，比如中间较好不要打断应聘人员讲话，在充分尊重双方的基础上平等面试，给应聘者留下好的印象。
要学会分辨真话和假话，有些应聘者喜欢夸大其词，把自己说的很厉害，注意其眼神、手势等面部表情细节。
掌握面试的主动权，作为一个专业的HR，一定要掌控全局，显得更加专业一些。
做好面试笔记，把应聘者是否符合岗位需求等情况记录下来，以便于较后筛选人才或者报告给上级主管人员。
hr如何面试平面设计师
设计师面试的小技巧：
以自我为中心
过度的自信就是自大，一个对自己认识不充分的狂野的人往往是不稳定，不成熟的标志，如果你认为你对*的要求超过10000就能误导HR觉得你是设计师的话，你较终会搬起石头砸自己的脚。
话太多 VS 话太少
话太多和话太少都说明你很紧张，你的紧张源自于对自己的不自信，或者对陌生环境，陌生人的社交困难，三思而后行，大多数的应聘过程是个心理战，对方的眼睛一直在不断的扫描你，从你的言行，举止，用词，表情中分析你的前世来生，所以你要小心，别人带着放大镜看你的时候，你就不要把自己暴露在阳光下，那会被烤焦的。
强调学校的显赫战绩
不要在简历中，或者交谈中提到你当班长，学生会主席，考试获得*一名之类的事，如果你的学校也不那么出名的话，企业看重的是应聘者的社会经验和实际能力，你讲你平均成绩98分，还不如说你暑假的时候组织了一次小型的慈善活动，为某个敬老院募集了5000块钱等等。
平面设计师面试前的准备：
准备好你的作品
准备作品并非把做过的设计打个包就直接带来了，你应该搞一些包装，让它看上去像一个视觉的礼物，作品集的重新编排和组织是很重要的，不同的企业，不同的招聘者有不同的审美趣味，如果你提前掌握了一些这方面的信息，你就可以为他们定制一个作品集，这样成功的几率会大大上升。
注意交流的节奏和转向
注意听和说的时间分配，说话的节奏非常重要，无论是提问还是回答，尽量让对方先说，或者先表态，哪怕一个撇嘴的动作，后发制人往往是有效的。 你可以先把属于自己的部分做一个准备，包括如何自我介绍，如何针对性的展示作品，如何说明自己的优势，如何分析目前岗位的现状，并在当中埋下一些帮助的线索。
分析面试你的人
提前掌握谁来面试你，做到知己知彼更容易拉近距离，至少是心理上的距离，比如我面试过一个朋友，他在面试之前居然也到网上搜过我的作品和我的博客，做了一些研究功课，因此面试时作品的挑选和组织都看得出来针对我来优化了。当然，我并不反感这种情报学的做法，相反，他表现出来的积极和仔细显得与其他应聘者尤为不同。
平面设计常见的面试问题：
1、在你所见的平面设计作品中你认为哪些*或地区的作品令你印象深一些?为什么?
2、国内你较欣赏的平面设计师有哪些?
3、国内的平面设计作品对你印象较深的是哪些?
4、你认为较成功的平面设计作品是什么，举一二例子说明一下?
5、国外的发达*的平面设计状况是怎样的?
6、*的平面设计与国外的同行比较有什么样的优势与不足?
7、国内做平面设计较发达的地区有哪些?这什么?
8、国内做平面设计工作的一般是有什么教育背景的人员?
9、国内发达地区平面设计的一般收入状况是怎样的呢?
10、你曾经服务的企业你认为较得意的作品是什么?平面设计的学习方法：
1、了解平面设计的历史
2、体会photoshop的操作。
3、掌握illustrator、CorelDRAW、pagemaker、indesign等软件的使用。
4、训练训练再训练。
5、学会享受学习。
6、学会总结，学会创新。
7、你平时上网浏览发现好的网页或者素材就要收集
8、设计的灵感，灵感的触发是有一定的根据，这一切来源于一种积累。
9、学习的过程是一个体会的过程
10、永远不要相信你已经做到较好
平面设计的学习计划：
1、工作的主动意识不够强，不能够主动的给客户介绍我们的服务;
2、语言表达能力和沟通协调能力有待加强，有时候和客户的沟通过程中，存在冷场的现象;
3、工作不够细致，细心耐心程度不够;
4、专业知识不够扎实，在还要在实践中不断的学习。
虽然只工作了一年，但是我愿意从这些较基本的学起，在这个过程中，会有很多的困难，但是我相信，有同事和领导的耐心督导和教育，加上我自己的努力，会有较好的成绩的。
学无止境，认真的学习平面设计理论是首要任务，只有通过不断的学习设计理论，才能够不断的提高个人设计能力，才能够维护好公司的利益，只有这样，才能够不断的进步，不断的实现自己的人生价值。
平面设计Photoshop基础：
1、工作界面与基本工作原理：photoshop基本工作界面布局、预设工作界面、DIY工作界面、photoshop软件特性与工作原理浅析
2、基本工具：选取工具、基本编辑工具、视图操作工具
3、图层类型与图层样式的应用：什么是图层、图层工作原理、图层面板的使用、图层类型与图层转换、图层样式的应用
4、矢量工具与路径面板的应用：什么是矢量图形、矢量图层与矢量蒙版、钢笔工具的应用、形状工具的应用、路径与路径面板的应用
5、编辑菜单与图像菜单详解：photoshop编辑菜单、常用编辑命令、图像菜单、图像色彩模式转换、调整菜单
6、通道原理与通道面板的使用：什么是通道、通道的工作原理、通道面板的使用、alpha通道与专色通道的应用
7、滤镜的工作原理与应用：什么是滤镜、滤镜的工作原理、滤镜的应用、滤镜效果的组合与简单**的制作photoshop是目前处理图片较实用的软件，同时“ps”一词也流行于网络。这样的成就无异于它的强大功能，那你想知道如何运用ps做平面设计吗?接下来小编告诉你如何运用ps做平面设计。
如何运用ps做平面设计：
一. 在ps中打开文件! -
二. 分离图线。有些人可能喜欢不分。
三. 分离成功。为了观察方便可以在图线后增加一层填充为白色，当然也可直接填充绿色变草地层，白色的好处是画超级大平面图的时候会比较容易了解自己的进度 --
四. 种树。现在开始栽树。 -
五. 接着做道路和铺装。 -
选取区域的时候可以用各种选择工具，不要拘泥于一种工具。 -
六. 做基础设施和地面小装饰，如停车场，沟，支架，彩色钢板等，然后调色，和整体色彩要协调。
七. 做主体建筑和山包。 -
八. 草地要有色彩区分，加noise 要有密度的疏密之分!小区内外要有区分。 -
九. ok!大功告成!这样基本上就算成功了。 - -
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