忻州薪税师培训中心哪个强

薪税师属于新兴职业，专业的薪税师在企业里有着非常重要的作用，虽然报考薪税师的要求不是很高，但是由于所考内容范围广，考前系统的培训一下比较好一点。下面介绍一下天津薪税师培训、报名、考试等各个环节的具体情况和注意事项，希望对你有所帮助。

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薪税师培训

薪税师简称CCPA薪税师、CCPA-ATHE薪税师，是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。主要适用于人力资源管理、财税管理、会计管理等行业的工作人员或管理人员。考取薪税师，如果参加考前培训，通过的概率一般要高一些。天津薪税师培训，可以到天津优路，学校办学多年深耕教育培训领域，用心打造薪税培训实力品*；依靠科技采用融合教学模式，汇聚专业师资打造精致课程；讲师授课助教答疑双师课堂，提供个性化专属化学习服务。

薪税师培训课程

课程	课程内容	配套资料	*服务
初级班	职业理论知识，初级实操演练	基础*备讲义、实操演练指南	1、专享学习资料； 2、学习进度督导及答疑； 3、全程报考指导服务；
中级班	职业理论知识、中级实操演练	基础*备讲义、实操演练指南	1、专享学习资料； 2、学习进度督导及优享答疑； 3、全程报考指导服务； 4、考试*科目,下一期免学费重读；
*班	职业理论知识、*综合能力、高峰论坛	基础*备讲义、综合能力讲义	1、专享学习资料； 2、学习进度督导及独立答疑； 3、全程报考指导服务； 4、考试*科目,下一期免学费重读。

——完善的教学体系，解决学习难题——

1、课程体系科学完善。根据考生的不同层次需求，打破传统的教学课程体系，进行科学合理的课程教学安排，教材精讲、重点冲刺、模拟测评、循序渐进，确保培训辅导效果。
2、教育指导整体规划。对学员进行面对面一对一测评，根据学员实际情况进行课程的安排，并做出合理的复习规划，针对性教学。
3、紧扣考纲详解重点。以考试大纲为基准，详解重点，圈画难点，在历年考题中提炼知识点，使考生从容应对考试。

——独特教学模式，扫清学习障碍——

1、面授网课两者结合。面授、高清网络同步教学，彻底解决时间、空间问题，只要有电脑就能随时随地轻松学习，高清视频，如临面授课堂，体验。
2、教育专业团队。教育，其中有多位教材编委。强大教研队伍，对多年考试*题进行透彻分析，寻其规律，为学员提供强有力的辅导支持。

薪税师报名

天津薪税师报考条件
1、具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年；
2、具有本科毕业及以上学历，已取得CCPA*，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；
3、具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、*会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；
4、具有本科毕业及以上学历，取得CMA、CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；
5、具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。

薪税师报名时间

薪税师报名时间上半年和下半年各一次，上半年是4-5月份，下半年是10-11月份。参加考试的报名人员，通过*薪税师考试网上报名系统进行报名。

薪税师考试

与其他证书培训相比，薪税师考试培训时间成本不高、课程基础且实用，能够满足学习提升的目的。薪税师考试一年举行两次，分别在6月和12月的第三个周六进行，既涉及薪酬管理、社会保险、税收概论等理论知识，也包含薪税软件使用等实务。考试内容涉及面广，知识量大，薪税师考试还是有一定的难度。

薪税师前景
目前，粗放型的经济管理模型不再适用，而是需要知识体系的多元交叉融合，因此，各行业对薪税师这类复合型、创新型管理型人才会有更多需求，前景还是比较看好的。薪税服务在部分*是较为成熟和普遍的一项社会化服务。业内人士认为，对专业化、复合型人才的需求，很有可能在未来催生提供专业薪税服务的薪税师这一新岗位。