考试成绩实行滚动管理，参加4个科目考试(级别为考全科)的人员*在连续4个考试年度内通过应试科目;符合免考条件只参加2个科目考试(级别为免2科)的人员*在连续2个考试年度内通过应试科目，方可获得资格证书。

优路教育为各位考生提供咨询工程师辅导中心、咨询工程师报考条件、咨询工程师备考方案、咨询工程师考试信息等信息

为什么要考咨询工程师
福利*遇
咨询工程师*水平普遍在8K-10K，如果是转注册，则相应提高3至5K，具备一定工作经验*可达30K+。
数据来源于智联招聘，仅供参考

核心人才
国务院取消咨询工程单位资质认定，加强事中事后监管，强化工程咨询人员管理，咨询工程师将发挥核心作用。*来源：
发展改革委：取消“工程咨询单位资格认定”后加强事中事后监管措施。

层进式课程体系·逐阶突破
教材精讲25-35 小时/科
结合考试大纲及历年*题出题规律，梳理核心要点，精细化讲解，透彻掌握考点。
配套资料《考点精讲教案》(电子版)
考点图示化 重点体系化
习题模拟化 多维度夯基

串讲预测8-16 小时/科
结合考试动向，综合性讲解高频考点。
配套资料《高频考点串讲》(电子版)
以章节顺序按照考点整理汇编，让考生 知考法、懂考点、会做题。

考前点题 1-2 小时/科
临考圈划重点，帮助学员进行*后一轮的考前指导和秒记。
配套资料 《考前复习圈点》(电子版)
根据考试方向及考试热点，在考前进行重点圈划。

点睛实操 6-9小时/科
依据考试大纲及历年出题规律，让学员知晓考试核心，通过考前特训，题点结合的方式，明确采分点及做题技巧，提升应试力。
配套资料 《题点实操演练》(电子版)
通过题点结合的方式，对自身所学进行考前*后一轮查漏补缺。

OMO智能化教学模式·定点提升

线上强所学
定位学员线上学习节点

知识延伸

知识延伸

截止2015年，在人发〔2001〕127号文件规定有效期内的考试科目合格成绩有效期顺延。2013年和2014年参加全部科目考试的应试人员，其对应考试科目的合格成绩继续有效，并按照4年为一个周期的规定分别顺延

考试通过人员办理资格证书时，*提供有关证书和专业工作年限证明材料(报考时出具)和有关证明材料，进行资格复审。对伪造证书、提供虚假证明等方式取得考试资格者，一经查实要严格按《**技术考试违纪违规行为处理规定》(人社部12号令)处理，当年全部考试科目成绩无效，2年内不得再次参加任何资格考试。

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