应届生制作平面设计作品集注意事项

一、浮躁

根基未稳就想玩花样，做事急于求成，不懂得循序渐进的道理或是等不得慢慢磨练。其典型表现有两种：

1、对于文案——基本文字功底尚未扎实，平日只能读白话版《聊斋志异》，压韵都压不齐，提笔就要学人家意识形态，中英文混杂，冒充假洋鬼子，还美其名曰"小资"、"格调"。

2、对于设计——照着图片都不能勾出原样，透视、光影、虚实等等一塌糊涂，学了几个设计软件就耀武扬威，盲目追求个人风格。不是把画面弄得花花绿绿、主次不分，就是空而不疏、虚而不实。俺学画的时候一位老师说得好："没下过十年苦功夫，别想谈什么风格!"

想知道自己是否浮躁，现在便可测试一下：你能不能静心看完这篇文章?

有设计朋友初入茅庐，以为在百度上找个图片描画出来就是“设计”了，一味的崇拜一些商业手绘教师，没有认真的看过一本书籍，有的则是“天下景观一大抄”，坐下画草图分析少之又少。

二、自大

1、对于初出茅庐的新人——总以为自己是天之骄子，毕业出来就想进大公司拿。对于无关的事情或是一些小事不愿去干，总以为会浪费自己胸中所学，还理直气壮的说是"不要走弯路"、"做无用功"。当然我不否认你可以走直路，但我要告诉各位的是：这世上直路实在太少，大部分成功人士都是走过不少弯路的。

2、对于有工作经验的平面设计师——不要看不起新人，也不要以为自己有多了不起，更不要总轻易否定他人的想法。要善于发现别人思想中的闪光点，须知"三人行必有我师"。

我遇到过这样的一个同志，他不想在外面实习投入实际的工作中学习，并且告诉我现在的黑心老板在廉价的用他的“设计思想和创意”。我说你觉得你的设计思想有什么独到之处吗?有哪些靓点会被采用?他只是摇头。

三、死板

死抱固有理论、死守书上内容(主要对新人)，或是坚持自身经验(主要对设计师)，不懂得与时俱进和科学发展观(这词时髦，先用着)、灵活变通。

一句话：只有增加胜利的战略，没有增加胜利的战术。(这句话可以思考的很深很深……)

五、狭隘

在自己的一个小范围、小圈子里有了一定的成就和知名度，便以为自己很厉害。拒绝别人的教育，也看不到外面的精彩，坐井观天、固步自封。

这个是很恐怖的，飘飘然的感觉让人走向悬崖，不知不觉的跳下去。他像一个气球给你吹气的人越多，你就离涨破越近。所以一定要时时刻刻的记得自己还很菜，牛B的人都在你前面呢，加油!

六、散漫

总以为上班还是上大学或者在家，对工作不负责任，不想干就不干了，也不懂得做好交接。

这里俺要补充说明的一点是：至于迟到、请假——如果老板你经常要员工加班，加班费又舍不得按*规定的给(搞个补贴和补休了事)，那也不要象一般企业一样分秒必究。

七、自我

就是以自我为中心，别人都要来为我服务。

一种表现是：当别人帮助自己时不懂感恩，认为别人是应该做的。万一哪天人家不帮了，就满心怨恨——说句实话：人家帮你是好心，不帮你是本分，你以为自己是谁?

另一种表现为：处理事情时不懂得将心比心，缺乏自省。只有自己是对的，别人的意见都是狡辩、歪理。只看得见自己的成功和别人的失误，看不到别人的成功和自己的失误。不懂得体谅他人难处，只想到自己要得到什么。

建议做事前先记起这句话：当你伸手张口要别人做什么的时候，先想想自己为别人做过些什么

八、懒惰

每个人都有惰性，关键在于有些懒是偷不得的。

九、脆弱

新人满怀着梦想步入景观这行业，以为创意就是坐在办公桌前拍拍脑袋，不用风吹雨打，不用流血流汗，何等轻松惬意!却发现公司整天只要自己找找示意图和做做简单的图，好不容易在一个地块上有了几个自认为还不错的点子(尤其是加班加点、冥思苦想所得的创意)，又被总监、老板或是客户"无条件退货"……几次打击后便一蹶不振，以为天才被埋没，痛问天地公道何在。

又或是被效果图所惑，以为3D效果图很值钱，进来后却发现薪水一般，还得加班加得昏天黑地，容颜摧残、胃肾受创，以致看见明星也无力站起追要签名合影。

于是不少人一怒之下甩手离职，几年换了无数公司后，却发现天下乌鸦一般黑，从此郁郁而终。