管理型会计人才指什么

管理会计(Management Accounting)，又称“分析报告会计”，是一个管理学名词。指的是为了提高企业经济效益，会计人员通过一系列专门方法，利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告，使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制，那你知道管理型会计人才指什么吗?接下来小编就告诉你管理型会计人才指什么。

管理型会计人才指什么：

管理人才包括出资人代表、经营管理人才和党群工作者。

技术人才指在**技术岗位工作或具有(资格)在管理岗位上工作的人员。

1、出资人代表：指出资人任命或推荐任职的董事(包括内部董事、外部董事)、监事(不含职工董事、职工监事)。其中，内部董事只是有本企业员工担任的董事;外部董事只是由非本企业员工担任的董事;内部兼职董事是指既在公司经营班子或党委(党组)班子任职，同时又兼任董事的人员。

2、经营管理人才：指具体从事经营管理活动的人员。包括各级经理人以及具体从事规划计划、人力资源、市场营销、资本运营、财务审计、生产管理、法律事务、质量安全环保、行政管理等业务工作的人员。

经理人指由出资人机构管理的经营班子成员(例如：总经理、副总经理、总会计师等)。

3、党群工作者：指主要从事党务、纪检监察、工会、共青团、老干部等工作的人员。其中党委(党组)负责人是指党委(党组)书记、副书记以及列入上级主管部门管理的党委常委(党组成员、党委委员)、纪委书记(纪检组长)等。

如何做好管理型会计：

进入数据对于财会人员而言，进入数据似乎并不是一个新的方向，尤其是核算会计不是一直都在与数据打交道，管理数据与核算数据之间并不是等价的，而是存在巨大的差别。

每一家公司都有相应的管理成本，一般都整体列入“管理费用”科目核算，在传统分析上，管理费用科目属性定义似乎就只与行政管理成本相关，但实际上这些管理费用确实都是行政管理部门在使用么，行政管理部门的人能对这部分资金进行有效的控制么?显然不是这样。以差旅费来讲，任何一个部门都有出差，但基于业务拓展活动的出差、基于网络运行维护的出差和基于人力资源管理的出差在传统会计科目上都纳入“管理费用”核算，并无区别。

将类似这样的传统核算数据重新聚类展示，更能贴近业务活动的本身及管理的需求，也更能体现各管理条线在企业中的完全投入产出关系，而且，对于业务部门而言，这样的核算明显让他们增强了控制成本的责任感。而在此前，由于相当一部分成本费用都是笼统地核算归集，难免出现“大锅饭”情况，业务部门控制成本的意识也会相对薄弱。

会计二学历都考什么：

1、公共课：*近代史纲要03708;马克思主义基本原理概论03709;英语(二)00015;财经应用写作09469/创业理论与实务09470(补考英语二的加考该两门);概率论与数理统计(经管类)04183/服务营销学03601(选考一门);线性代数(经管类)04184/绩效管理05963(选考一门)管理系统中计算机应用00051/管理系统中计算机应用(实践)00052(*计算机等级考试二级及以上证书合格者抵免)

2、专业课：金融理论与实务0150;资产评估0158;*财务会计0159;审计学0160;财务报表分析(一)0161;市场营销学0058;会计制度设计0162;国际贸易理论与实务0149

大学第二学历会计是什么：

首先说下第二学历的问题，高数其实好过，你要有自信!我学市场营销跟会计都是属于工商管理类的专业，对数学的要求是一样的，我们班专升本的同学，也都过了数学，只要好好学下数学问题不大的。