怎么提升会计技术水平
**技术能力及办公软件使用
财务会计,听着是一个职业,其实是很多具体的岗位组成:出纳,成本会计,税务会计,销售会计,采购结算会计,劳保固定资产会计,开票会计,总账会计,预算会计,主管会计,财务经理,财务总监等。
基本的要求为财务软件会使用,办公软件会使用,较好学习一下EXCEL在财务中的应用等。
分析问题和解决问题的能力
分析问题和解决问题的 能力是作为领导的一个重要能力,不具备这个能力是成为不了领导层的一员。
遇到事情不要踢皮球,找到问题的实质要点,以大局为出发点,不能仅仅考虑某个人的微小利益,为公司造成损失。
有较强的责任心,认证负责的态度。
灵活变通能力
遇到事情,应该调整思路,不应该一条路走到底,应该多思考,多想方法,用较合适的方式去解决。遇到问题沉着冷静,不要,语言表达要注意分寸,做到谦虚谨慎灵活多变。
如何提升会计自我情商
对公司的全面业务基本熟悉
对公司的全面业务基本熟悉是做好本职工作的前提。老板都喜欢找热爱自己事业的员工,共同创造公司财富。如果你什么都不想知道,不仅工作中容易犯错,还有随时被淘汰的可能。
踏实努力,勤奋工作
智商是天生的,情商却是可以培养的。你可能不够聪明,想不到别人那样的好创意,但是你可以努力工作,认真仔细观察,发现细微处的漏洞,会给大家留下可靠的印象。
时刻保持危机意识,提高技能
社会是不断进步的,长江后浪推前浪,你有的那点经验,也许人家在学校实习的时候就已经学会了。新人的新技能永远是未知的,如果你故步自封,下一个被淘汰的就是你。
建立职场人脉
建立职场人脉,不是让你溜须拍马,是让你找出对自己当前工作或未来发展有帮助的人,提高个人的工作技巧、业务发展。所有人工作中都是需要互利的人际关系的。
如何提升会计技术知识
1. 要能吃苦,尽量在生产系统里做上半年。
别认为自己是财务专业,就一定要从事财务工作,短暂的离开财务部门,为将来更好的做好财务打下基础。生产系统是制造业里较大的一个系统,财务里几乎**的数据都是从生产系统里获得。我们可以观察他们是如何制定工艺路线,如何做BOM,如何测算产能,如何制作生产排 程,如何在危机时刻调度人员,如何实施物控管理、采购管理,如何收发物料、如何跑工单,如何度量计件人员的工资,如何计算各个车间主管的绩效工资,等等。经历这些之后,基本上所有的实物流转以及支撑的单据都已了解,企业如何降低成本、财务如何进行监控,成本如何核算、绩效方案如何设计等都会在大脑里形成一些方案,这一切都会使你提升职业水平,以及对应的职位提升与*遇提升。要做到这一点应该不难,能吃苦就行。
2. 要用ERP来做财务核算。
ERP本身就是一个先进的系统,会操作ERP的人员,基本上在内部控制方面都非常,因为ERP本身就是一个非常严密的、一环扣一环的系统,各项作业各项数据都能无缝对接。这一点要做好,至少需要一年的时间,大家可以通过轮岗的方式学到知识。
3. 要多学一些预算管理的知识。
预算为什么重要?就是因为它总能走在企业的较前面,它总是在引导你朝着某个方向,达成某项结果,可以说,预算管理是财务管理的 较高境界,也是财务人员获得较水的一项专业能力。预算管理不等于财务部的预算管理,如果只是财务部来做预算,只会把自己做趴下,但是,大部分企业的预算一般都是财务部牵头,所以,财务人员*懂得各个部门各个工作中心的运作模式,要非常懂得战略还有绩效管理,要非常懂得内部控制与内部银行。
如何提升会计自我价值
从无到有的工作
如果你到了一个公司,发现财务部既不组织开展预算,也不做财务分析。你能把这些工作推动起来,实现从无到有,这自然属于创新性工作。实际上,在财务管理基础薄弱的公司,会计人员更容易在从无到有的工作推动中体现自身价值。
对基础薄弱的工作进行改进
大多数情况下,我们需要推进的工作都会有一个基础,只是这个基础太弱了。譬如税收筹划、内控建设、流程规划、制度建设,如果会计人员能发现其中的不足,加以改进、完善,这等于是站在前人的肩膀上搞创新。
制定新的制度流程
公司业务推进的过程中,会有很多问题是之前没有考虑到的或没有考虑成熟的,如果会计人员能对这些问题加以梳理,总结出其中的规律,并提炼出系统性的解决方法,这将是一个暂新的高度。能独立编写财务制度的会计人员需要有丰富的实践,需要有缜密的思维,也需要有良好的文字表达能力。
工作经验总结输出
虽然会计工作例外事项与新生事项不多,如果会计人员能有深度思考,也可以在简单重复的工作当中找到规律,使之表格化、流程化、模板化、标准化,这四化是职业化的体现。
帮助业务改进管理
财务如果不容融入业务,财务所能提供的服务只能是低价值的。如果会计人员能通过对财务数据的分析,发现业务环节存在的问题,一起帮助业务解决问题,这是较容易得到认可的举动。财务人员在成本控制、本量利分析、存货管理、应收管理、资金管理等方面是可以发声的,也容易做出成绩。
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