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费用会计主要做什么
财务费用指企业在生产经营过程中为筹集资金而发生的筹资费用。包括企业生产经营期间发生的利息支出(减利息收入)、汇兑损益(有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算,不包括在财务费用)、金融机构手续费,企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等。那你知道费用会计主要做什么吗?接下来小编就告诉你费用会计主要做什么。
1、健全原始记录;
原始记录是指按照规定的格式,对企业的生产、技术经济活动的具体事实所做的较初书面记载。它是进行各项核算的前提条件,是编制费用预算,严格控制成本费用支出的重要依据。成本会计有关的原始记录主要包括以下内容:
(1)反映生产经营过程中物化劳动消耗的原始记录。
(2)反映活劳动消耗的原始记录。
(3)反映在生产经营过程中发生的各种费用支出的原始记录。
(4)其他原始记录。
2、健全存货的计量、验收、领退和盘点制度;
为了增加入库材料物资数量与质量,*搞好计量与验收工作,准确的计量和严格的质量检测是增加原始记录可靠性的前提;为了增加领、退的材料物资准确无误,还*及时办好领料和退料凭*手续,使成本中的材料费用相对准确。由于材料物资等存货品种、规格多,进出频繁,尽管严格管理,但由于种种原因,账面不符还经常存在,所以对材料物资还得进行定期或不定期的清查盘点,进行账面调整,以增加库存材料物资的真实性,确保成本中的材料等费用更加准确。
费用会计主要做什么
2会计平时都需要做什么工作
一、会计做的工作:
1、根据提供的单据,编制记账凭*。
2、根据记账凭*登记各种明细账。
3、根据记账凭*编制记账凭*汇总表。根据记账凭*汇总表登记总账。
4、月末编制计提、结转凭*,并登记明细帐,将计提、结转凭*汇总登记总账。
5、月末结账,对帐,编制会计报表。
二、月末涉及的计提、结转分录
(一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费
1、按工资总额14%提取职工福利费
借:管理费用--福利费
贷:应付福利费
2、按工资总额1.5%提取职工教育费
借:管理费用--职工教育费
贷:其他应付款--职工教育费
3、按工资总额2%提取工会经费
借:管理费用--工会经费
贷:其他应付款--工会经费
(二)提固定资产折旧
借:管理费用--折旧费
贷:累计折旧
(三)摊销费用
借:管理费用(或营业费用等)
贷:待摊费用(或长期待摊费用)
3费用会计主要做什么
1、负责日常费用审核和帐务处理;
2、负责年度费用预算控制及审核;
3、负责编制公司各类费用统计表及相关费用预算余额表;
4、负责其他应收(付)款、备用金等业务及时催收和清算;
5、负责固定资产台帐维护、实物盘点。
4费用会计岗位职责是什么
费用会计岗位职责:
1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不予报销;
2、认真审核各种费用单据,复核人和报销人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映真实明确;
3、收到费用单据及时填制记帐凭*,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的核算项目,制单和复核手续齐全;
4、每月应按权责发生制原则,有关费用当月立账;
5、维护总账与明细账,做到账账相符、账实相符;
6、和往来及时进行对帐,如:及时与出纳核对现金账与银行存款;
7、月末编制部门费用汇总表,与预算进行对比分析,对每月的费用进行预警,对超当月预算的费用,提请各部门关注;
8、月末及时出具财务报表; 10、承办经理或主管交办的其它工作
1、健全原始记录;
原始记录是指按照规定的格式,对企业的生产、技术经济活动的具体事实所做的较初书面记载。它是进行各项核算的前提条件,是编制费用预算,严格控制成本费用支出的重要依据。成本会计有关的原始记录主要包括以下内容:
(1)反映生产经营过程中物化劳动消耗的原始记录。
(2)反映活劳动消耗的原始记录。
(3)反映在生产经营过程中发生的各种费用支出的原始记录。
(4)其他原始记录。
2、健全存货的计量、验收、领退和盘点制度;
为了增加入库材料物资数量与质量,*搞好计量与验收工作,准确的计量和严格的质量检测是增加原始记录可靠性的前提;为了增加领、退的材料物资准确无误,还*及时办好领料和退料凭*手续,使成本中的材料费用相对准确。由于材料物资等存货品种、规格多,进出频繁,尽管严格管理,但由于种种原因,账面不符还经常存在,所以对材料物资还得进行定期或不定期的清查盘点,进行账面调整,以增加库存材料物资的真实性,确保成本中的材料等费用更加准确。
费用会计主要做什么
2会计平时都需要做什么工作
一、会计做的工作:
1、根据提供的单据,编制记账凭*。
2、根据记账凭*登记各种明细账。
3、根据记账凭*编制记账凭*汇总表。根据记账凭*汇总表登记总账。
4、月末编制计提、结转凭*,并登记明细帐,将计提、结转凭*汇总登记总账。
5、月末结账,对帐,编制会计报表。
二、月末涉及的计提、结转分录
(一)计提职工福利费、职工教育费、工会经费
1、按工资总额14%提取职工福利费
借:管理费用--福利费
贷:应付福利费
2、按工资总额1.5%提取职工教育费
借:管理费用--职工教育费
贷:其他应付款--职工教育费
3、按工资总额2%提取工会经费
借:管理费用--工会经费
贷:其他应付款--工会经费
(二)提固定资产折旧
借:管理费用--折旧费
贷:累计折旧
(三)摊销费用
借:管理费用(或营业费用等)
贷:待摊费用(或长期待摊费用)
3费用会计主要做什么
1、负责日常费用审核和帐务处理;
2、负责年度费用预算控制及审核;
3、负责编制公司各类费用统计表及相关费用预算余额表;
4、负责其他应收(付)款、备用金等业务及时催收和清算;
5、负责固定资产台帐维护、实物盘点。
4费用会计岗位职责是什么
费用会计岗位职责:
1、按照财务部门对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不予报销;
2、认真审核各种费用单据,复核人和报销人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映真实明确;
3、收到费用单据及时填制记帐凭*,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的核算项目,制单和复核手续齐全;
4、每月应按权责发生制原则,有关费用当月立账;
5、维护总账与明细账,做到账账相符、账实相符;
6、和往来及时进行对帐,如:及时与出纳核对现金账与银行存款;
7、月末编制部门费用汇总表,与预算进行对比分析,对每月的费用进行预警,对超当月预算的费用,提请各部门关注;
8、月末及时出具财务报表; 10、承办经理或主管交办的其它工作
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