企业合规师在企业合规改革进程中担负重任。企业合规改革目前已经在企业界、法学界等等各个领域达成共识，推行企业合规管理不仅对企业的长远发展有好处，也对*经济在新时代的发展有好处。国内四千多万家企业构成了*经济的整体，如果这些企业都合规经营，那么我们的经济就能更好地高质量发展，如果有不合规的情况，不仅会影响企业自身，还会对国内企业走向海外的形象造成不好的影响，像瑞幸咖啡虚假经营被海外监管勒令退市处罚的例子就是前车之鉴。

一个拥有优秀法律人的企业,更能兼顾短期利益和中长期利益,更能可持续发展。合规职业在行业需求和监管需求的催化下迎来大爆发。作为一个较新的职业,企业合规人才在*的缺口巨大,高段位的合规负责人更是极度*。

除了能搭建和优化合规管理体系,有出色的沟通、访谈能力、领导力、组织能力和冲突管理能力,对商业有深刻理解并能参与战略思考和管理协同的首席合规官,更是各大企业青睐的奇*。

市场分析 职场痛点
随着*出台一系列的合规管理文件，要求严格和规范企业加强合规体系建设，加强合规管理与风险防控，是当今大中型企业*加重与强化内部管理的迫切要求。特别是2017年中兴事件以来，*企业对建立与健全合规管理体系和风险防控的重视程度越来越强，也是*全面推进依法治国，依法治企，企业依法合规经营的总体要求的客观需要。这是企业*高度重视的管理内容。
企业如何在经营过程中要防范和避免涉及到租赁合同纠纷、伪造租赁物采购合同、冒充其他公司与其实际控制企业开展联合直租交易、租期内承租人伪造租赁物权属文件并处置租赁物获利等行为发生，这也是有必要引起企业*高度重视合规管理的建立和宣传。

企业要加强自身的合规体系建设，要加大成本投入，如增加人力、物力、财力去做好以下合规相关工作，包括合规管理的目标和原则、合规管理架构、合规管理制度、合规管理运作机制、合规风险识别、评估与处置、合规评审与改进、合规文化建设等方面。

企业收益
1.能够为企业更全面地提升在新监管和*策环境下做好合规管理和风险防控的综合能力；
2.广大企事业单位更好地理解和用好合规管理体系和风险防控的相关*策及合规的具体操作；
3.企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求 。

目前，虽然企业合规师已经得到官方、企业的认可，但是作为一个新职业，它的人才储备是比较缺的，市场对相关合规人才的需求非常大，据笔者所知，目前企业内合规岗位的月平均薪酬能达到3万以上，像数字合规官这类的新型岗位，薪酬都在百万以上。由于它在*方面的优势，吸引了不少相关行业人员的注意，像律师法务等本身就与企业联系密切的职业，进入合规领域具备先天优势，笔者身边就有律师同行通过从事企业合规法律服务业务实现了职业跃升，收入提升的目标，可以说，走合规业务路线，已经成为目前不少职场人，特别是法律人，一个理想的职业发展道路。

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