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工伤保险*策法规

（1）工伤的认定

职工应当被认定工伤的情形：

①工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害；

②工作时间和场所内，从事与工作有关预备性或收尾性工作受到事故伤害；

③工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

④患职业病的；

⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；

⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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知识延伸

视同工伤的情形：

①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的；

②在抢险救灾等维护*利益、公共利益活动中受到伤害的；

③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

不得认定为工伤或视同工伤情况：

①故意犯罪的；②醉酒或吸毒的；③自残或自杀的。

（2）劳动能力*定

（3）工伤保险*遇。

劳动争议处理*策法规

（1）劳动争议的处理范围

（2）劳动争议的处理机构