合规经营是银行稳健发展的基本*，是每一名银行员工*遵守的基本法则，是员工保护自身及银行利益不受损害的有力武器，千里之堤毁于蚁穴，作为银行工作人员，守规矩防风险要时刻铭记于心，深入骨髓。下面是几点体会：

一是加强业务学习，增强合规意识。合规操作，*熟知各项规章制度及规范操作，有时，总觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们业务的发展，其实不然，各项规章制度的建立是经历许多经验教训总结出来的，有的是经历了许多血的教训总结出来的。在日常工作中要强化法律意识，强化合规意识，加强自身修养，树立正确的人生观和价值观，面对各种风险与诱惑要自觉主动抵制，让合规的观念和意识渗透到自己的岗位，渗透到每个业务操作细节中，做到严格执行规章制度。

企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。

企业合规师主要工作任务:
制定企业合规管理战略规划和管理计划;
识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;
制定并实施企业内部合规管理制度和流程;
开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;
监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;
处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;
开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
市场分析行业需求
从2018年的《中央企业合规管理指引(试行)》到2021年的ISO37301:
2021《合规管理体系要求及使用指南》，可以看出企业面临 更为严峻的行业
风险和监管压力,同时规模化企业内部合规的需求和案例也大幅度增加了。

一个拥有优秀法律人的企业,更能兼顾短期利益和中长期利益,更能可持续发展。合规职业在行业需求和监管需求的催化下迎来大爆发。作为一个较新的职业,企业合规人才在*的缺口巨大,高段位的合规负责人更是极度*。

除了能搭建和优化合规管理体系,有出色的沟通、访谈能力、领导力、组织能力和冲突管理能力,对商业有深刻理解并能参与战略思考和管理协同的首席合规官,更是各大企业青睐的奇*。

市场分析 职场痛点
随着*出台一系列的合规管理文件，要求严格和规范企业加强合规体系建设，加强合规管理与风险防控，是当今大中型企业*加重与强化内部管理的迫切要求。特别是2017年中兴事件以来，*企业对建立与健全合规管理体系和风险防控的重视程度越来越强，也是*全面推进依法治国，依法治企，企业依法合规经营的总体要求的客观需要。这是企业*高度重视的管理内容。
企业如何在经营过程中要防范和避免涉及到租赁合同纠纷、伪造租赁物采购合同、冒充其他公司与其实际控制企业开展联合直租交易、租期内承租人伪造租赁物权属文件并处置租赁物获利等行为发生，这也是有必要引起企业*高度重视合规管理的建立和宣传。

企业要加强自身的合规体系建设，要加大成本投入，如增加人力、物力、财力去做好以下合规相关工作，包括合规管理的目标和原则、合规管理架构、合规管理制度、合规管理运作机制、合规风险识别、评估与处置、合规评审与改进、合规文化建设等方面。

企业收益
1.能够为企业更全面地提升在新监管和*策环境下做好合规管理和风险防控的综合能力；
2.广大企事业单位更好地理解和用好合规管理体系和风险防控的相关*策及合规的具体操作；
3.企业战略目标和依法合规经营及税务风控的目标要求 。

知识延伸

二是养成合规习惯、杜绝散漫随意。习近平总书记“三严三实”讲话里提到的严以修身，严以律己，做事从个人出发，手握戒尺，慎独慎微。在工作中，我们从每一件小事做起，从细节做起，在平凡的工作岗位上坚守自己的职业操守，以合规操作为帆，以恪尽职守为浆，将合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成习惯，坚定合规意识，我们的每一笔业务都严格按照规章制度要求办理，使业务发展在合规的航道上稳步前进。

三是不逾越底线、不触碰红线。*近总行提出合规管理中的四个“不让”，即：不让制度在我手中变样、不让纪律在我手中松弛、不让差错在我手中发生、不让工作在我手中延误，其中每一条都在强调始终如一的坚持和贯彻遵守制度。在日常的工作中，我们常遇到因熟人或亲戚打招呼，或者是觉得没有必要过于刻板而如此严格的要求自己，往往在这样情况下觉得左右为难而纠结不堪，实际上就是没有坚持合规意识和合规习惯带来的困扰。工作中有千头万绪，唯有依照合规管理要求，坚持合规操作方能让我们不被外力所惑，才能更加专注于业务的发展与自我能力的提升。

合规不是一日之功，违规却是一念之差，我们*具备高度的责任感，将知禁令、明底线、守规矩，看成是我们做好工作的前提，看成是关乎事业成败的关键，在实际工作中严格遵循合规操作的原则，将风险防范当成一项*常抓不懈的基础工作，只有这样，才能*建行的稳健经营和发展。

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