芜湖湾沚区UI培训哪个专业

UI设计师的工作内容
1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；
2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；
3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的**终实现。
4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。
5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。
6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

7、维护现有的应用产品。

UI设计专业工作方向有哪些:
UI设计专业学完后工作方向非常广,除了美工,可以做webUI设计师、移动端UI设计师、平面设计师、产品经理等很多方向。图形设计师,它不仅仅是单纯意义上的美术工人，而是了解软件产品、致力于提高软件用户体验的产品外形设计师,例如工业外形设计、装潢设计、信息多媒体设计等;交互设计师,设计软件的操作流程、树状结构、软件的结构与操作规范等;用户测试/研究工程师，主要测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性,通常采用户外问卷的形式来衡量UI设计的合理性。

实用干货内容，从入门到精通，课程内容设置经过1年以上市场调研，企业高层参与研发，符合企业真实岗位技术需要。教授技能同时，更教授工作标准、规范和项目流程

课程特点

四步进阶式学习，UI设计能力—UI绘制能力—广告全案能力—*视效能力

1、竞品特点：突出软件教学、突出软件技术的丰富度，再结合网络教学，带来的结果学员只学会了很多软件，只学会了按老师的步骤一步步的翻版，但并不具备设计能力。

2、我们的特点：首先通过WEB、APP、交互设计上入手，让学员掌握行业常用的UI设计技术，再通过游戏UI锻炼学生一定的绘制能力，再通过专业二的广告产品全案设计提员的产品思维、再通过AE+C4D提员*视效表现能力

教学优势

“赋能式”线下+线上教育模式

1、以线下教师为核心，按照线下教学计划教授学员核心技术

2、以线下教师为核心，按照每个学生特点制定线上学习计划，并且通过教师、班主任共同的监督指导，实现个人的“因材施教”

3、以线上教学为拓展，在“云课堂”收集海量行业*咖教师经验，赋能学员，拓展知识结构

面试平面设计师作品应该怎么准备

一、少而精

一定不要为了证明自己做了很多东西，或者什么都会，就把所有作品都往PPT里塞，不好的作品不仅不会加分，反而会拉低作品集的整体水平，所以被选入简历的作品，至少要能获得自己的认可。

当然，数量太少也不好，选择20件左右你认为好的作品就可以了，这个数量足以证明你的实力，打动面试官。

二、以商业作品为主

很多人在整理作品简历时，常常会犯的一个错误就是，飞机稿太多，商业作品太少。然而我们在工作中所做的设计都是商业设计，所以面试官当然希望你有实战经验，懂得市场和客户需求，而不仅仅是能做一些只有业内人士才欣赏得来的作品。当然，出色的飞机稿也能加分，但是比重控制在百分之二三十就差不多了(应届毕业生可以再多一点)。

所谓的商业设计不一定是指那些已经出街的设计，只要是具备商业特质(如创意简单直白、有品*、有产品、有主题、有商业信息、有Vi、可执行、易传播)的作品，都可以算作商业设计。所以，即使你是学生，即使你没去设计公司实习过，也可以通过参考来准备一些商业作品。

三、给作品升级

不是科班出身、没待过好公司，所以没有拿得出手的作品…怎么办?确实很难办!但也还是有救滴，没有好作品，我们就要制造好作品，比如将以前的作品进行升级，比如重新设计一些作品。

在工作中由于项目时间比较紧，或者客户干涉过多等原因，很多较终定稿的设计我们都不愿意承认是自己做的，怎么还会好意思拿去面试对吧。对于这些作品我们其实可以另外做一个升级版，如何升级呢?

主要有两条途径：

1.重新去找一些与这些作品相似的出色设计作为参考，借鉴它们的色彩搭配、版面布局、排版、细节刻画等等。

2.找认识的老司机给修改意见，比如学长、前同事、同事(那种能力不错，又不会向总监告密你要跳槽的同事)、网络大神等等。

四、制造亮点作品

在现阶段，想整出一份每件作品都很好的简历显然不可能，也没必要强求，但想制造亮点并不难。

什么亮点呢?即那些在设计行业中比较*的能力，比如在简历中加入插画作品、用3D软件设计的作品、动画作品、视频作品等等，这些都是设计公司目前比较重视的技能。

以上的技能都没有?也没关系，前面我说了每件作品都出色不可能，但是一两件出色的作品总有吧，毕业设计、在公司参与过的出色案例、花时间比较多的作品、获奖作品等，都可以作为亮点，多用点篇幅来展示和说明。

很多时候，打动面试官只需要一两件亮眼的作品就够了，如果你没有这样能“跳出来”的作品，别无他法，请回看第三条。