兼职会计做什么

会计是以货币为主要的计量单位，以凭*为主要的依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。接下来小编就告诉你兼职会计都负责做什么。
如果时间允许，价钱合适，大部分的朋友会去做一些兼职工作，那么在兼职工作中，作为一名会计，我们应该如何去做呢?
这个问题有必要和大家探讨一下首先说如何规避风险：
*一、对于兼职工作，要有选择地去接手。
会计的风险主要来自税收方面，而企业老板对税收方面的态度直接影响着该企业所承担的税务风险，对于那些一门心思只想偷漏税的企业，我们不要去接，接了它，就说明风险已经到来，麻烦事也将不断。对于在接手后才发现这些企业存在着种种恶劣现象，那么，我们该甩手时就果断甩手。
第二、交接单。
兼职会计和专职会计有一点区别就是兼职会计不坐班，不了解兼职企业的业务情况，如果有一天税务查账，如果兼职会计想以“我不知道实际情况”来推卸责任得话，那么这个《单据交接单》就显得非常重要了。
我们每月取回兼职企业的原始单据时*要有交接单，收到多少张原始凭*，多少张附件单据，都得交接清楚，这个交接单不仅可以防止和老板之间发生扯皮的事情，而且，面对税务查账，我们可以告诉税务人员，我们是兼职会计，老板给我们什么我们就做什么，我们做得这些不是我们会计凭空捏造的。
第三、单据*有法人签字。
所有交接回来的支出凭*都*要有兼职企业法人的亲笔签字。如有一天真有什么事情，也得先让法人担着，企业是他的，我们只*是一个月拿几百块钱的打工者而已。
第四、严格要求自己。
老板不懂税法、缺少风险意识，他们有时候的一些举措也是无意识的，但我们会计自己*要清楚，面对一些问题，我们得提醒他，什么事情该做什么事情不该做，至于老板在知道了利害关系后还执迷不悟，那么我们自己*坚守自己得原则，除了在单据、交接单上明确责任外，我们还应该权衡利弊学会说不，我们没有必要去为了这几百块钱而把自己推到风口浪尖上去。

兼职会计都负责做什么
2兼职会计要注意什么
*一，请兼职会计的公司，都不是特别大的公司。因为，在核算上，更偏重于财务会计而不是管理会计。即，该记什么科目的记对科目，出报表出的基本准确就OK了。至于像大公司那样为了财务分析，而设置太多太细的科目，而且还有其他的关联字段，在小公司都没有必要。
第二，同样是由于公司规模不大，所以，公司股东对会计信息没有太高的要求。相比之下，税务机关的要求算是比较严的。因此，小公司的涉税会计尤其重要。税金的计算要准确，申报和缴纳要及时。
第三，这就是一点工作经验了，针对公司的业务种类，对核心业务的核算要吃透。比如，流通企业和制造企业，在核算内容上就有很大不同，再比如，生产流通企业和服务业企业又有不同的特点。
3为什么企业需要兼职会计
兼职会计是指一个企业本身不聘用专职的会计，而在社会上找在其他企业任职的会计;
因为兼职会计具有以下几点优势：
l、*府规定
财政部门建议：广大的小企业要根据会计业务的需要，要设置会计机构，或者在有关的机构中设置会计员，或会计主管人员，不具备条件的，要委托经过批准设立的，从事会计代理业务的中介机构来代理记帐;
2、节省费用：单位设会计岗位，工资开支一般每月要1500元(不包括“三险金”)，根据本单位部门经理的收入水平，财务负责人的工资高的可达三五千元，而找代理记账单位，支付的费用与单位的工资水平无关，一般为300-1000元。如果找朋友记账，不论支付多少费用，一般还要搭人情，请吃饭等，工作中出了问题也不好追究。找代理记账单位不存在此问题;
3、安全保密
单位自己找会计，如果发生漏交税行为，会计本人不承担任何责任，损失都要公司负担，包括延期报税的罚款等，而找代理记帐公司，就可以在代理合同中作出相应的规定，如某代理记帐公司因对新办企业的报税期不了解，延期报税的罚款，就全部由记帐单位负担。有些单位经常发生因违反财务和税务规定而被罚款的情况。而这些情况在代理记帐公司一般是不会发生的，代理记帐单位一般都是能独立承担法律责任的法人单位，如双方发生纠纷，协商解决不了还可通过其上级业务主管部门或法律途径予以解决，可减少单位的经济损失。代理记账单位还负有为单位保密的责任，如发生问题可追究其法律责任;
4做兼职会计的要求
企业兼职会计代理帐目注意事项
1、按法规要求招聘会计。招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计(企业*指定会计主管)则*具备会计师(中级)职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。
2、会计学历和会计职称。一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。
3、会计务实潜力。实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。
4、找有经验的会计协助。如果不是财务会计专业出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计专业性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。