智通社会责任/反恐验厂培训与咨询

    一、验厂人才工作现状：

1、验厂专员或懂验厂的人事专员的平均薪酬：4000~6000元/月。

2、懂验厂与不懂验厂的人力资源主任、主管、经理，其薪酬相差3000~5000元/月之间。

3、懂验厂与不懂验厂的人力资源工作者，其求职面试竞争力相差两倍以上。

4、验厂与员工招聘，相对很多人力资源工作者来说，在老板心目中的定位至少80分以上。

二、验厂人才需求现状：

         欧美*的客户（如沃尔玛、家乐福、迪士尼等）在下订单给*客户之前，甚至在产品生产过程中，或产品发运之前，均要求对*承接订单的工厂接受其社会责任或反恐等体系的实地检验考察。这就是验厂，其关系到工厂订单的承接，也关系到企业的生存与发展。

           鉴于此，企业为了生存与发展，在招聘中高层管理人员时，均十分关注应聘者是否知道、了解、甚至精通社会责任与反恐等验厂体系。特别是人力资源工作者，企业对其社会责任验厂的要求更高。

           但是，目前*教育体制中，没有社会责任与反恐等体系验厂的专业科目，而自学成才者却非常少。

           鉴于此，智通为了帮助更多学员取得职业上的重大突破，和帮助企业更熟练掌握社会责任与反恐等验厂体系的建立，而特别开设社会责任与反恐验厂体系的培训与咨询辅导项目。

三、验厂人才为什么这么少？

1、学校没有开设社会责任验厂专业课程。

2、培训机构没有开设社会责任验厂培训课程。

3、知识涉足面比较广，自学难度相对较大。

4、已掌握人员相对保守，不乐于相互间分享传授。

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