如何才能发现并遇到他们呢?或者说如何吸引他们呢?

1、对内，修炼自身

这个问题职场君已经讲过很多遍了，除了自身的专业技能水平，还有人情世故的修炼，因为贵人愿意提携你，大多也是慧眼识珠，认为你在以后能够大展鸿图，有所作为，以后对他也有帮助，当然根本原因还是因为爱才惜才。这要求我们平时首先要做好自己，这样贵人才会乐意提携你，谁也不想推荐或提携一个没能力什么事都会办砸的人，那岂不是搬起石头砸自己的脚?丢自己的脸?

2、对外，广结交情

有一个很有趣的理论，世界上任意两个人之间，都只要通过六个人就能联系上。我们不仅仅把“贵人”定义为位高权重的人，就会发现职场之上，贵人范围很广，只要有心，几乎可以说是处处有贵人。

与人相识相处之时，千万不要带着势利眼和功利心，也不要因为对方当时比较低微而看不起对方，这是不可取的。广结善缘，是培养贵人的前提条件。

我们要积极参加各种活动，拓展人脉，比如公司的年会，运动会，聚餐，旅游，还有行业会议，培训等，还可以多给行业媒体投稿，投技术论文，在专业论坛多发贴等，增强你在行业的知名度。

遇见了有可能成为贵人的人，也要经常保持沟通，除了较好的见面之外，也可以经常发微信，微信评论及点赞，QQ、电话等都可以用得上，说不定将来哪一天，就在一个关键的时刻成为你的贵人。

在多交朋友的基础上，要多和的人在一起。要被人赏识，需要让贵人能了解你这个人。要维护好一段关系，是需要投入时间和心力的，而一个人的时间与精力是有限的。所以，较好是先想清楚自己的发展方向，再关注这个行业方向上的人士，去重点接近和学习。

3、要对贵人懂得感恩

对于提携和帮助过自己的贵人，要懂得感恩。世间千里马常有，而伯乐不常有。

我就见过一个朋友对于一位曾经提携自己的老总特别感恩，尽量后来两个人都不在那家公司，都去了另外两家公司，朋友结婚的时候，还特别请了那位老总当证婚人。后来老总有什么项目，总是*一个想起我那位朋友，当然我朋友并不是为了拿项目才这样做的，而是从内心里真的对那位老总充满了感激之情，觉得没有老总当初的提携，就没有他的今天。

做人，要懂得感恩，这样才会善福有善报。贵人的相助往往是成就事业的关键，当贵人遇到职场危机时要尽力相助，当贵人无法帮助你再次上升的时候，千万不要过河拆桥或者干脆把他遗忘。懂得珍惜和感恩的之心，才能吸引更多愿意帮助自己的人。

较后，如果以上这些贵人你都没有遇到过，那么也不用灰心，其实你职场上较大的贵人就是你自己，你自己努力，做事不求人，自己是自己较大的贵人，也一样能达到胜利的彼岸。