内审员跟外审员哪个好一点

内审员跟外审员哪个好一点？

在企业的质量管理领域，内审员和外审员是两个重要的职位。虽然它们都是为了确保公司的质量体系正常运转，但它们之间还是有一些区别的。那么，内审员和外审员哪个好一点呢？本文将分析两者的利弊，并得出结论。

内审员

内审员是从公司内部招聘的员工，他们受过培训，可以执行内审任务。他们主要负责审核公司的质量体系，以确保公司质量体系符合ISO标准、客户要求和法律法规。内审员的优点如下：

1. 对公司更加熟悉：因为内审员是公司的员工，他们知道公司的制度、流程和文化，因此他们在审核时更容易理解企业的实际运作。

2. 更具执着性：内审员对公司更有执着感，他们在把握公司质量问题时更加小心，从而确保问题得以彻底改善。此外，内审员通常也对公司的未来更加看重，他们不仅着眼于现有质量体系，也会思考如何提高和优化它们。

3.成本更低：公司不需要付出其他外部机构审核费用，使得公司在预算上更加合理。

但是，内审员也存在缺点。公司内部开展的审核工作，容易鱼目混珠，带有主观判断，因此容易出现经验不足造成审核效果不佳，对于重大疫情需要集中人力对抗的如新冠疫情等内景以外的情况，发动内审员的难度也较大。

外审员

外审员是由专业的认证机构组织的，他们拥有独立于被审核组织或企业的身份和立场，与被审组织或企业无直接利益关系，从而保证审核的公正性和客观性。外审员的优点如下：

1. 专业性更强：外审员是经过认证的专业人员，不会高估或低估企业的现实情况。他们会根据自己的专业知识和经验实施标准化审核，从而确保公司达到质量标准。

2. 压力更大：对于外部审核人员来说，审核金额的时间比较紧张，所以压力也比较大。因为大多数公司在外部审核时都想展示自己在企业内的努力，以获得更多的市场分额，所以也会自我施加管理压力自评。

3. 评估更公正：外部审核人员没有任何利益关系，所以他们的评估非常公正客观。此外，外部审核人员还可以提供有关现代管理和最佳实践的建议和支持，帮助企业改善质量管理。

当然，外审员的缺点也很明显，大多数公司会按照外审员的具体需求进行特化的操作，有时会让符合标准的内部管理措施被拉回过度夸张的地步，造成管理混乱。

结论

综上所述，内审员和外审员都有自己的优点和缺点。选择哪个更好取决于公司的实际需求和预算。如果公司内部资源充足，拥有经验丰富的内审员，同时员工也具有较强的意识和质量管理技能，那么内审员将是更加适合的选择。但是如果公司质量管理需要专业的技能和技术支持，或者需要达到国际质量管理标准，那么外审员可能是更好的选择。而对于实现更高的质量控制更容易依靠于内部的配合和管理管理经验的增加，进行资源共享较好。