会计分期(会计核算的四个会计假设之*)，又称会计期间，是指将一个企业持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间，以便分期结算账目和编制财务会计报告。那你知道会计分期是建立在什么基础上吗?接下来小编就告诉你会计分期是建立在什么基础上。
 

会计分期是建立在什么基础上：
 

会计分期是会计四个基本假设之*,是指将一个企业持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间，以便分期结算账目和编制财务会计报告。

会计期间通常分为年度和中期.

中期是短于一个完整会计年度的报告期间，又可以分成季度、月度、半年度。

年度采用的是日历年度，即从每年的1月1日到12月31日为一个会计年度。

由于会计分期，才产生了当期与以前、以后期间的差别，从而产生了权责发生制和收付实现制的区别，进而出现了预收、预付、应收、应付、预提、待摊等会计处理方法。
 

 

会计分期这一基本前提的主要意义在于什么：
 

会计分期是会计核算的四个会计假设之*，又称会计期间，是指将一个企业持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间。会计分期这一基本前提的主要意义:

1、及时了解企业的财务状况和经营成果，需要企业定期提供会计信息作为决策的依据。

2、奠定了权责发生制原则、配比原则、划分收益性支出与资本性支出原则等会计原则的理论基础。

3、会计分期的目的是，将持续经营的生产经营活动划分成连续、相等的期间，据以结算盈亏，按期编报财务会计报告，从而及时向各方面提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量的信息。

4、产生了当期与其他期间的差别，从而出现权责发生制和收付实现制的区别，才使不同类型的会计主体有了记账的基准，进而出现了应收、应付、递延、预提、待摊等会计处理方法。

工资属于什么会计科目：
 

现在的会计科目分为六大类,即:资产类,负债类,共同类,所有者权益类,成本类,损益类.管理费用是指除生产车间以外的公司主管人员产生的费用,所以他们的工资应记在"管理费用"这个科目下,而对于生产有直接关系的车间以内的员工及车间主管人员,员工应记在"生产成本",而车间管理人员则记在"制造费用"下

月末分配工资:

借:生产成本 (生产工人工资)

制造费用 (车间管理人员工资){这两个是成本类}

管理费用 (管理部门人员工资)

销售费用 (销售部门人员工资){这两个是损益类}

在建工程 (工程人员工资) {这个是资产类}

贷:应付职工薪酬 {这个是负债类}

看这个明白了吗?你说的费用和工资都不是一类的,所以做账应这样做

支付工人工资属于什么会计科目：
 

人工工资计入生产成本-直接人工费用，由于工资一般隔月发放，所以为归集当月费用当月入账，一般要每月预提，然后下月支付

每月预提时：

借：生产成本-直接人工

贷：应付职工薪酬--工资

下月支付工资时：

借：应付职工薪酬-工资

贷：各类扣款(个税，水电费，伙食费等)

银行存款/现金

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