不容错过！三问人力资源管理师培训前景！

作为有志于投入人力资源管理行业的同学来说，我们都知道人力资源管理人员*经过*统一考试方可由*劳动和社会*部颁发相应等级的证书，并实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询证书。那么在全身心投入人力资源事业之前，我们要清楚地了解一下人力资源管理师培训前景，现在和我一起来了解一下吧!

一、人力资源管理师培训前景怎么样?

人力资源管理师英文叫做Human Resource Manager，Human是人的意思，由此来看，在物竞天择的现代社会，只有做好人的工作才会赢。人力资源管理就显得格外重要，只有一位的人力资源管理师，才能不断开发人力资源并创造价值。在现代企业中，也需要这样的人才去胜任这种工作。

据悉HR人才的缺口达到40万以上，所以从目前市场需求来看，社会经济部门对于人力资源管理专业的*专门人才需求量还是非常大的。

因而无论是对于企业还是单位而言，人力资源管理师前景非常乐观。

二、人力资源管理师培训*

人力资源管理专业毕业学生无非有三种方向：*一种是面向企业，可以做行政助理、人力资源主管助理或者专员等等;第二种是面向公共事业单位，比如*府机关的办公室科员、行政秘书等，或者是各种社会群体和组织;第三种是科研教学机构。人力资源管理师培训*是不需要担心的，只需要扎实的学好理论知识并且明白的知道自己的工作职责就好。

三、人力资源*前景

据调查显示，国内现在需要中*人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理师的工资也不菲，一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。

人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，还将有望继续上升。

这么一看，人力资源管理师培训前景不容小觑。随着各行各业对人力资源人才需求的增加，人力资源证书更是成为非专业以及毕业生的敲门砖，这么吸金的行业和证书，你还在犹豫什么？