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东莞清溪人力资源培训哪家专业
人力资源开发与管理专业
21世纪，知识经济的时代，人才的竞争和人才的流动空前加剧，但是有了人才并不一定能增加企业的成功，如果不懂得知人善用，不进行有效的组织管理，反过来，越是的人才可能越会成为组织发展的破坏因素。企业应该如何寻找人才、发现人才、培养人才、留住人才？中山大学资源为您提供解决企业聘用育留的有效秘决，助您及您的企业再造辉煌，成就梦想！
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开设课程
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课程简介
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学习课时
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人力资源开发与管理
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人力资源开发管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、人员招聘与选拔、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理与员工福利。
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30课时
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招生对象 面向社会招生，初中以上文化，年龄、户口、民族等不*，有志于从事人力资源的爱好者或管理者，有一定的工作经验。
报名时间 常年招生。
报名须交 身份证复印件2张，近期彩色红底、免冠1寸冲印相片5张。
证书发放 学习期满，经考核合格，可申请*人民大学企业管理专题研讨班结业证书
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