梅州CPA培训费用多少

恒企会计培训、CPA培训、会计实操培训会计中级‌‌职称‌‌、中级职称会计培训学校

课程：会计中级职称
课程特色：
教育授课，系统把握每个知识点，突破每章重点、难点。*高。
课程介绍：
会计工作与国际接轨后，参加中*职称考试人员明显增加，通过学习，帮助考生将知识转化为超长应试能力，使您站在冲关的较前.
培训内容：

《经济法》、《财务管理》、《中级会计实务》。

恒企的发展得益于强大的师资团队，由数十位大型集团财务总监、高校专职教授以及数百位拥有丰富实战、教学的老师组建成强大的团队。为恒企的课程开发、教学模式、服务管理以及核心专业技能的研发等提供了强有力的支持和*。

恒企教育团队在专业著述上业绩斐然，累计出版高校专业教程多部，包括《实用涉税会计》《税务会计实操》《会计电算化》《管理会计》等，此外，在*一级财务专刊上发表论文二十余篇。

自2010始，恒企正式启动“会计精英培养计划”和“高校工作公益讲座”，并陆续与*诸多大学建立校企合作关系，走进高校为学生提供会计实操课程的全面培训，同时与企业建立人才输送通道及定向委培合作关系。

2011年2月，恒企广州总部成立，正式迈开*扩张的步伐，标志着恒企跨入了*发展的全新时期。

2012年5月，经过半年多的评估、筹备及扩张后，恒企上市筹备办公室正式挂牌，一条资本之路正缓缓铺开，那是恒企通往“培育百年会计专才”梦想之颠强大有力的助推器。

2012年6月，恒企教育集团高层做出了又一个重大的战略性决策：自2012年7月起，*相对成熟、已有学员毕业的校区每月至少要举办一场会计专场招聘会，把帮助学员工作及晋升的承诺落到实处。至此，恒企专场招聘会大幕正式拉开。

2013年3月，恒企推出历经三年精心打造而成的V6.0升级版课程，多位恒企实战老师根据多家企业的实地调查成果和多名财务的探访实录，完成一份数万字调研报告。从中淬炼三大课程思想，五易其稿，较终成就V6.0课程在会计行业的稳固地位。

2013年3月，恒企教育携手某金融有限公司面向学员与合作企业的系统化、个性化、安全的保工作计划，在行业内实现为学员提供零利率助学贷款，先学习后付费，*约保工作，未工作全额*的全新模式。

2013年4月，恒企教育与江西财经大学签署战略合作协议，恒企成为*财经名校民办教育合作机构。

2013年5月，恒企教育与*财经类知名高校中南财经政法大学联合推出学历教育，或成立研究生教学点，开启了恒企学历教育新局面。此外，恒企还与湖北经济学院、广东金融学院等全面合作推广会计专业学历教育。

2013年6月，*人力资源和社会*部*中心副主任、*职工教育和职业培训协会常务副会长毕结礼，《*培训》杂志社运营部主任魏炜一行莅临恒企教育视察工作。毕主任对恒企以脚踏实地、开拓创新的精神投身职业教育事业表示了肯定和鼓励，并对恒企发展过程中的困惑和行业瓶颈做了一一解答和重要指导。

2013年9月，恒企会计在线正式启动线上运营，标志着恒企正式进军线上会计教育领域，宣告会计实操网络在线教育平台正式诞生，同时也拉开了国内会计培训行业实操会计网络教学时代的序幕！

2013年10月，在*人力资源和社会*部*职工教育和职业培训协会的指导下，由《*培训》杂志社主办，恒企教育全程协办组织的“实操会计师职业能力证书岗位培训论坛暨项目新闻发布会”在广州白云国际会议中心隆重召开。本次大会宣告实操会计师职业能力证书培训、考核与发证工作正式启动。恒企教育作为*会计培训界的实力机构，被授权为实操会计师职业能力证书报名与考试中心试点单位。

恒企总部召开V6.5新课程体系启动会，宣告*校区于11月1日正式全面推广新课程。

12月，恒企教育获得腾讯网*教育年度总评榜“十年较具价值职业教育品*”奖项。

2014年1月，确定2014年为恒企战略上市元年。

3月，恒企V6.5优化版课程全新上市，领行业之先的《优才计划学历班》系列课程推出，*校区正式推广。
7月,恒企教育V7.0版升级课程上市；恒企教育升级开发模拟在线考试系统上线
11月,恒企教育V8.0版升级课程上市
2015

6月,恒企教育“财务会计学段课程”升级上市

江勇

恒企教育创始人

长沙开元仪器股份有限公司（股票代码：300338）副董事长

上海恒企教育培训有限公司董事长兼总裁

广东湖南商会副会长

北京广东省商会副会长

广州人力资源服务协会副会长

“920*民办职业教育节”理事会理事长

2017*教育行业杰出贡献人物

2017年度教育行业领军人物

2017-2018全球华人教育领军人物

人的一生不是说你的能力很多，就能做大一个企业，而是你到底为*或者世界解决了一个什么问题，解决的问题有多大，觉得了这个企业能做多大，能走多远。我们要问自己，恒企教育到底为*或者为世界解决了一个什么问题？恒企教育在过去的那些年，都是为了“教，怎样让学员具备技能，具备生存的本领。那么在未来，恒企教育在“把经验传递给有梦想的人”伟大使命的大背景下，如何演绎经验，既做到“教"也做到“育”。对于恒企的未来发展，我想让恒企扮演一个这样的角色：

*一，扮演职业教育培训行业资源的整合者。一个不能服务于更多产业的教育，算不上好的教育。不管是会计行业、IT行业、设计行业，还是恒企接下来可能涉足的其他新型行业和领域，恒企*立足于整合资源。恒企要把产业资源、*资源、社会资源和我们自身的资源整合起来，将教育引申到每一个有关联的产业。我们要做这个行业资源的集大成者！

第二，要做*职业教育人才培养标准的参与者。标准的本质是统一，是规范，没有标准的进步，就没有行业的突破。如今，*正积极推进职业教育标准体系建设，特别是在管理会计体系的完善与建设中贡献恒企力量，奉献恒企智慧！

较后，就是要做全球职业教育的传播者。如何将国内的教育和国外的教育有机结合？如何将恒企的教育元素强有力地渗透进取？把*的好产业、好技术、好经验传播到国外去；把国外的职业*能、前沿的职业技术引进到*，恒企要做大文章，要有大作为。