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人力资源管理师招生简章
人力资源管理师招生简章
由*人力资源和社会*部统一组织、统一*题、统一时间举行的**统一*定，是较具放心的*认证，经*定考试合格所获得由*人力资源和社会*部颁发的《*证书》是具有法律效力的*证书，亦是各单位聘用上岗以及评定技术职称的法定依据，同时还是个人的终身资质证书。
近几年企业人力资源管理人员认证开展得如火如荼，企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。该职业的人才已成为社会中的紧*，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
具有几大特性：
①放心性*劳动和社会*部*中心颁发，官方网站查询。
②*备性*实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的*备敲门砖。
②*备性*实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的*备敲门砖。
③实用性 单位招聘录用的有效凭*，也是境外工作，劳务输出的有效凭*。
④职业性 证书作为专业证明与薪酬挂钩，是晋升、求职的*备条件！
鼎立壹号一家专业从事*认证的培训机构，自2008年成立以来，一直秉承“旨在认证，重在学习，志在拓展人力资源”的服务宗旨。我中心先后开办了企业人力资源管理师、秘书，营销师，物流师等十个职业（工种）*（全区）统考项目；
2014年本机构扩大规模，现与各院校、各大中小企业单位通力合作，为社会各阶层解决工作难、企业招人难做着不懈努力！欢迎各院校、企业、朋友加入我们,一起努力!
鼎立壹号机构人力资源管理师培训有关事项如下：
一、培训对象
（1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁；
（2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理；
（3）人力资源管理主管及有志从事人力资源管理的*管理人员；
(4)人力资源专员及各类行政文职人员；
（5）各大中专院校在校生（大二以上）及各行各业在岗人员；并符合申报条件之*者均可报考。
二、培训内容、形式
（1）基础知识模块：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。
（2）企业技能模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、论文指导。
（3）采用*人力资源和社会*部的*考试专用教材，并提供全套培训辅导资料和内部考*题：
①定点面授上课+总复习点题→就地参加*统考。
②函授自学+复习资料复习→就地参加*统考
三、培训特色
①独特的小班制教学；严格的督学制度；
②放心的专业师资、专业培训，专业考试，专业证书；
③海量的题库强化练习；
④专业的案例分析、实物操作与理论结合的教学模式；
⑤实力性的推荐工作机会；
四、申报条件（符合申报条件之*）
人力资源管理师（*二级）
（1）取得三级人力资源师证书+3年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时
（2）具有硕士学位（含同等学历）+3年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时
（3）具有本科学位（含同等学历）+5年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时
（4）具有大专学历（含同等学历）+8年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时
（5）具有中专以上学位（含同等学历）+13年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时
助理人力资源管理师（*三级）
（1）取得管理员证书，经培训机构正规培训达到规定标准学时
（2）具有本科学位（含同等学历）+1年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时
（3）具有专科学位（含同等学历）+3年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时
（4）具有高中或中专学位（含同等学历）+6年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时
【学习收获】
（1）通过*统考，考试合格，获得*人力资源和社会*部颁分的《人力资源管理师证书》，该证书*统用，终身有效！
（2）掌握企业人力资源管理22个模块，40多个具体工作方法。
五、报名方法、材料、费用
凡符合报考条件的人员可到报名点现场报名交费，填写*定登记表。报名时需缴纳以下材料：
①学历证书、身份证原件审验及复印件各2份
②正面免冠彩色近照2寸2张，1寸2张
③单位出证有关人事工作证明原件1份。
六、报名时间\地点
【报名、考试时间】：上半年1月1日～4月14日止。下半年：5月1日～9月15日止。
*统一考试时间：上半年5月份和下半年11月份的第三个双休日。
【上课时间】：3\10月中旬周末班：周六/周日（具体开班时间另行通知）
【报名、上课地点】：南宁市大学东路31号时代天骄A座1926（广西大学正门对面）
企业培训师、物业管理师、企业文化师、物流师、营销师、秘书、理财规划师等培训开始接受报名，详情请来电咨询：0771--4519665
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