Java程序员年薪40W+凭什么?

Java*程序员年薪40W+凭什么?

一、技术深度

工作中来来往往经历过很多同事，也面试过很多人。有的工作2-3年，有的工作7-8年，也有不少10年以上的。掌握的JVM技能还是大学中或培训机构出来时的技能，停留在java5的版本。项目做了很多，会使用ssh或ssm，均是重复增删改查，或使用公司封装好的框架进行业务功能开发。不曾深入研究过框架的底层原理。下图是工作现在工作两年面试考试的一些框架知识，自我比较一下吧。

二、广度

一直在传统软件行业做，不曾用到过集群负载均衡，不曾接触到分布式缓存集群、MQ，不曾使用过搜索引擎，也不曾使用过mysql集群、分库分表，更不要说大数据技术了。而互联网公司的开发人员天天都在用这些技术进行高并发、海量数据系统的研发。你还仅仅局限在java、ssh、ssm，长此以往，差距自然明显了。

三、应用经验

今天，传统软件公司被互联网公司挤压得很惨，加上信息化趋于饱和，盈利已很不如前。再加上传统软件公司的业务特点决定其只需要使用ssh/ssm框架、或公司骨灰级员工的封装的企业开发框架。很多人将转互联网开发而缺少实际的互联网项目经验、技术应用经验。像下图这样从一个小网站，根据业务的发展一步步进化为一个大型分布式系统的电商项目经验。

四、管理沟通能力

自我管理及管理他人的能力是学习、修炼得来的。而我们很多人仅仅关注技术、业务。总想着靠技术打遍天下。其实很多事情通过良好有效的沟通可以很简单地解决。我们的工作效率也能得到很大提升。我们可以从下面这10个方面来逐步提升自己的软实力。

五、学习方法

我们中很多人不可谓不努力，每天下班后，都想着要学习提高一下。浏览各种技术博客、技术网站，学习各种技术。一点一点啃，好辛苦。时间花了不少，收效甚微。我们学习的脚步甚至跟不上技术更新迭代的速度。怎么办?站在巨人的肩膀上，收获他们花了数年时间积累的技术经验，而不是重复他们的过程。