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西安阎良区Java培训零基础就业班费用多少

西安阎良区Java培训基础差工作班费用多少

本课程将会从基础差学员角度出发，带你掌握 Java

课程知识点编排循序渐进，能够将每一个知识点落地到实际案例

拒绝“听得懂、不会练、不会敲”

课程亮点：

1，趣味性教学，注重学员体验感，课程感受不枯燥

2，知识体系化，结构化，并讲解详细，各阶段学习者都能有所收获

3，课程中，穿插大量贴合实际业务应用案例，巩固所学知识，学以致用

4，课程采用ppt动画方式讲解，锁定知识重点，拒绝大量文字。

课程内容：

1、Java背景与环境搭建

2、Java基础语法

3、面向对象

4、String和StringBuilder的使用与剖析

5、集合框架入门

6、学生管理系统

适用人群：

1、对 IT 行业感兴趣的基础差人群

2、对 Java 语言感兴趣的基础差人群

3、有一定编程基础，希望全面学习Java编程，巩固JavaSE知识的计算机相关从业者

课程大纲

*一阶段：Java基础语法

1，Java背景与环境搭建

2，常量、变量、数据类型

3，运算符

4，分支语句

5，循环语句

6，数组

7，方法

8，二维数组

第二阶段：面向对象基础

1，面向对象思想理解

2，类和对象的关系

3，对象的使用

4，对象内存图

5，this关键字

6，封装

7，构造方法

8，JavaBean类的编写

第三阶段：常用API

1，API手册的使用

2，String类的特点

3，不同方式创建String对象的区别

4，字符串常见面*题

5，字符串常用方法

6，StringBuilder类的使用

7，StringBuilder常用方法

8，String和StringBuilder的区别对比

第四阶段：集合框架

1，集合和数组的对比

2，ArrayList集合对象的使用

3，ArrayList集合对象常用方法

4，ArrayList集合遍历，与封装数据到集合

5，综合案例 - 学生管理系统

Java程序员面试注意事项

一、简历如何写？

废话不要太多、突出项目，突出技能，突出你能为公司提供什么……

二、面试前该如何准备？

首先通过公司的网站及其他渠道了解公司，其次要掌握算法、数据结构、框架等方面的技能，较后可以自己给自己提问题，自己回答问题。也可以通过线上网页及其他的渠道查找一些关于公司面试过的人留下来的有用信息，适当的做一些调整及准备。

所以呢，对于程序员来说，薪酬当然很重要，但更重要的是看成长、看未来。提几个我觉得比较重要的原则，供大家参考一下。

1、公司对这个职位未来的发展规划是什么样的？

无论是创业公司还是成长型公司，公司业务的试错和调整是遵循一定规律的，公司设定一个具体岗位，意味着对人才管理的规划，即便发展过程中会不断迭代，但较初的职位规划应该是清晰的，比如半年内希望这个岗位完成一个什么产品的研发。

公司对人才职位的规划，尤其是技术人才职位的规划，其实可以看出一个公司的未来。对于产品不是很丰富的公司来讲，基本上就代表这家公司的战略规划了。大家如果关注一些独角兽公司技术岗位的招聘JD，基本就能知道这家公司未来一段时间打算做什么。

所以，大家应该尽可能加入一家重视人才成长和职位规划的公司。俗话说，人怕入错行，即便入对了行，加入一家没有规划的公司也是一件闹心的事情。

2、技术是不是该公司的核心驱动力？

加入一家公司，肯定希望能发挥自己的较大价值。如果你是个软件工程师，加入一家技术驱动的公司就是较好的选择。

什么是技术驱动？就是整个公司的核心竞争力，建立在技术这个原始驱动力上。这样的公司会在技术领域投入重兵，重视技术团队的成长，以技术壁垒为竞争要素。在这样的公司，程序员是被当做天才和宝贝，他们可以为了一个算法的优化争论不休，并逐步趋近……

要知道，很多互联网公司技术并不是核心，商业模式才是。较后能够享受红利的，未必是技术人。

3、你能在这个岗位上学到新的技能和技术吗？

每个程序员都希望在新的岗位上学习到新的东西。维护遗留代码，重复写业务逻辑，这些事情不是不能干，而是要少干和巧干，在有选择的情况下，尽量去争取参与时间价值比较高的工作。否则，你写一年重复性的代码成长性是很差的，而别人却在挑战中一年获得了三年的经验，一来一去，差距会不断拉大。

尽可能选择那些应用场景丰富，有数据，有业务的高长的公司，业务的高速增长会驱动技术发展，这样技术人有机会去造新的轮子，而不是写 CRUD;去挑战新的技术应用场景，而不是一直重复自己的工作。

实战是提升技术能力的较佳途径。在高长的公司，技术挑战也是指数级增长的，年轻人会有成长的机会。另外，业务场景丰富的公司边界很模糊，工程师同样可以参与产品和业务的发展，能够扩宽技术人的视野。

4、你的职业选择和追求是否匹配公司的企业文化？

现在的互联网公司，大家都在说公开透明、鼓励创新、诚实正直这些普世的企业价值观，但我们也能够感受到每个公司都有自己的基因，比如有的是工程师文化主导，有的是设计和交互驱动，有的产品经理盛行，有的 HR 和管理强势等等。找到和你基因匹配的公司，也许能够事半功倍。

作为一个程序员，能够找到一家工程师文化盛行的公司，就是较好的选择。

达内课程方向涵盖IT行业所有方向，包含Java、Java大数据、Python人工智能、Linux云计算、web前端、UI设计、UE交互设计、网络营销、电商运营、C++和嵌入式、软件测试、网络运维与安全、游戏开发、游戏模型设计、商业视觉设计、产品经理、商业插画、CAD室内设计、人力资源、会计等24大课程，从基础差学习Java到项目实战，帮你在短期内迅速掌握企业所需技术，入职名企。