还在抱怨在天津Java培训完没出路？是你太low！

较近听到很多也看到很多人在各大论坛贴吧抱怨市场饱和，学Java现在都没有出路了，怎么还在有人奋不顾身要投进来？各种劝退声音和悲观论调不绝于耳，分析的也头头是道的，听起来看起来都很有道理，但是作为一个HR，我真的也想说说我的所看所感，与普通论点完全相反的一种感觉。

前段时间因为开发部扩张，所以领导有安排下任务让我去招聘一些Java web的工程师过来，我先是在各大招聘网站上都发布了自己的招聘信息与需求，也陆陆续续的收到不少的求职意向和简历，站在这个角度的话来看，似乎这行业真的已经趋向于饱满的状态了，但是事实上并不是。100份的简历里边，有近乎一半是几乎没有任何经验的，也没有在培训机构学过任何的实战项目操作，还有很多一部分，自学的知识并不适合应用于实际工作中。更多的是来到面试现场，几乎不能回答上考官的任何问题。由于这种岗位的特殊性，会有公司的工程师过来一起面试，虽然如此，但往往面试官并不会提问太难问题，可是，状况就是这个样子。所以我说，不是市场已经饱和了，而是你学艺不精!

现在普遍的技术公司的HR招聘的时候都有这个困扰在，眼高手低和连初级都谈不上的，这部分倒是严重饱和，可是真正可以做开发的却少之又少，多端融合，BAAS，富应用交互，工程化，平台化，生态化...能做这些的实属凤毛麟角。

当然，这其中也有大部分人会说，那培训机构都水，拿了钱不好好办事谁有办法？可是我也不是对这个是市场完全没有过调查啊，任何行业都有水货，可是也不乏有精品啊。我上个月去诚筑说谈合作，顺便试听了一下他们课，看了一下他们的上课场景，随机选了几个学员看了看作品，他们的作品还是很漂亮的，所以说把自己学不好这事儿怪到外人身上我觉得的有点甩锅的味道吧...