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成都酒店英语培训班哪家好

积累了丰富的企业专业英语培训经验,并制定了一整套行之有效的管理流程体系,无论您是需要提高员工的英语水平,还是要备战一次重要的商业活动,都会为您量身定制适合您需求和预算的英语培训产品和服务,帮助您大大提高企业员工的英文沟通能力和运用水平,牢牢把握每一次商业机会。
提供有丰富企业培训经验的纯母语外教,个性化真对应服务
帮助企业提高员工的英语交流技能和工作效率
帮助企业员工从目前的英语能力提高到目标设定的水平
培训内容
本课程主要适用于宾馆、酒店、旅店行业从业者,讲解在酒店业和餐饮业各种场景中实用的英语知识,并提供大量练习,帮助学员训练在实际工作中运用英语的各种技巧。课程内容涵盖了英语运用于服务业的各项主要功能,如核实资料、给客人指路、介绍餐饮、提供建议、向客人致歉,等等。
培训体系
企业定制培训是根据企业的商业目标、成长策略以及特定需求,量身定制个性化的企业培训课程,采用“生动、活泼、有效”的教学风格,主张“学以致用,以用促学,学用相长”。
文化常识Cultures
培训活动课Activity Class
日常口语Daily English
一对一面授课One-on-one Class
企业标准课程Standard Courses
定制小班课Private Class
商务英语Business English
定向职业培训课Professional English
信函写作Business Writing
企培教师

经验分享:


成人英语口语提升方法详解!这两点一定要记住!


在行为心理学中,人们把一个人的新习惯或新理念的形成并得以巩固至少需要21天的现象,称之为21天效应。也就是说,一个人的动作或想法,如果重复21天就会变成一个习惯性的动作或想法。21天效应正在被越来越多人的人应用于自我改造上来,我们可以养成很多良好的习惯,许多自觉改造自我的人,成功的应用21天效应改变自我,完善自我。

这主要是应用在两方面:一个是改造自己的理念,另外一个是改变自己的行为习惯。比如从人人为我理念改变为我为人人;从不能吃亏的理念到吃亏是福;改变自己行走和坐立的姿势;改变言谈举止等。其实在英语学习上也可以应用这个原理,尤其是我们在*的应试教育下,有很多不太合理的学习理念和学习方法都已经扎根在我们心里,需要改变这些理念和学习习惯,不断培养更好的理念和方法。

1、改变死记硬背的英语学习理念

从小学到大学,你是否背过了一本又一本的单词书,刷过一叠又一叠的英语卷子和题库?相信这条英语学习路很多同学都走过,在老师“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”的灌输中,我们自然而然就形成了英语学习就得死记硬背的理念。

可是这样的英语学习非常枯燥乏味,容易把我们的英语学习兴趣扼杀殆尽,导致现在把**以上的英语常识都还给了老师,而且这种应试教育下的机械性英语学习容易形成很多错误的用法,像语法不正确等。更可怕的是,当我们去旅游时,遇到同行的外国友人,想表达很多东西,但嘴巴就像是被封住一样,蹦不出半个通顺的句子;这很大一部分原因都是由这种应试学习方法影响的。

2、改变不爱开口的英语学习习惯

我们学习英语都存在一个不好的习惯,那便是不爱开口,喜欢以笔代口,用抄单词、抄写句子、抄写课本等,唯独不喜欢开口练习英语,更别说开口说英语了。但是英语本质上还是一门语言,需要我们不断开口去练习才能培养良好的语感,养成英语思维习惯。

我们也能够从一些例子中得到启示:少年时期的马云就是一个典型的例子,他在那个年代学习英语就已经培养了大胆说英语的习惯,徘徊在西湖边等待“猎物”的出现,逮到一个外国游人就上前去搭话,帮他们带路,成为一个小小的导游,其实在这些交谈的过程中,英语就得到了很多锻炼的机会。

也许你会得出一个结论,英语学习需要语言环境,*那么大,也不是随便某一个地方都可以轻松见到外国人的,更别说使用英语的机会了。其实国内也能够找到一些使用英语的地方,纯英语环境的学校就是,只能流通英语,能够得到很多锻炼英语口语的机会。需要改变的本身是我们,我们应用21天效应,每天坚持开口读一点英语,相信一定能够养成一个开口说英语的习惯。

英语学习并非是一蹴而就的事情,需要我们养成良好的学习习惯慢慢进步,需要我们日复一日的坚持下去,加油吧,较美的年华配上较彻骨的寒风,何尝不是一番美景呢?



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