福州哪里有UI培训机构

全能UI成长之路

一、UI设计基础图标精修阶段
1. UI设计师技术基础
2. 软件操作练习
3. 设计基础理论
4. 设计基础练习
5. UI设计基础理论
6. 建立UI设计思维
7. 图标设计理论基础实操
8. 图标基础实战
9. *图标设计理论实操
10. *图标实战
二、移动UI基础交互设计
1. 移动UI设计基础
2. 移动UI设计考核
3. 移动UI设计规范
4. 移动UI设计实战础
5. 交互设计基础
6. 交互设计之原型设计
三、产品经理 web端 cs端界面设计
1. 产品经理概论和主要职责
2. 产品经理进阶
3. 用户体验设计概论和实操

4. webUI设计

面试官设计面试问题时要注意哪些方面：

面试官设计面试问题时要注意：避免无效提问。面试官设计面试问题，一定要有针对性，不能提出无效的问题，比如“咱们公司都是非常有挑战性的工作，你能接受吗”等，这样的问题一般都会获得应聘者肯定的回答，但是本质上是如何的还需要进一步考察，毫无意义。

面试官设计面试问题时要注意：涉及隐私的问题较好不要问。毕竟还未成为正式员工，双方还在考核期，况且个人能力才是关键，一些隐私问题还是不问较好。应聘者不想回答的时候，说不定哪一个假的来骗你。

面试官设计面试问题时要注意：重复性的问题不要出现。很多面试官的提问，有一部分是重复的，对于双方而言，浪费了时间，一再强调也不是很好的面试技巧。所以，考察同一个方面的问题，较好只出现一次即可。

面试官设计面试问题时要注意：强烈的暗示性语言，尽量不提。比如“你是喜欢个人独立完成工作任务还是喜欢集体一起努力完成任务”，这样的问题有很强烈的暗示性，应聘者都会选择后者，因为体现了自己的团队协作能力和态度。