程序员辞职原因是什么

程序员辞职原因一：工作氛围毫无激情

很多软件开发的领域并没有外人想象的那么有趣。这这种情况下，如果有机会挑战身边的技术做出一些真正意义上的创新，或许有助于调整这种斗志萎靡的状态。但是要是你觉得你目前的工作毫无价值，完全激不起灵感的火花，那么不妨跳出那个圈子，找点自己感兴趣的事情。

程序员辞职原因二：没有存在感，一无是处

这也许并不是你的错。因为有可能是你的公司一直拖延发布，或者总是不能及时交付。这些问题来源于开发过程和管理决策，而与技术人才无关。如果你回顾自己在某公司所呆的分分秒秒，恍然发现自己竟然没有做出过丝毫有意义的成就(时间要足够长)，那么奉劝你要好好思考“辞职”的问题了。

程序员辞职原因三：自己不去拓展新技术，较终将会被市场淘汰

要是你依然冥顽不灵地执着于扩展这些过时的、专有的或者非常特殊的技术，那么你这是在自掘坟墓。要是有哪家企业仍然在用某种语言或框架的早期版本，那或许恰好能拯救你。但是，你得明白，长时间地处在一个停滞不前的技术环境里，可比就职于同一家公司不断给他们改进工具要来得糟糕多了。

程序员辞职原因三：我是公司较好的程序员找不到可作为老师和导师的人

关于这一点，很多人都会过度自信，所以我们需要诚实地评估自己的技能。再则，即便你承认自己不是较好的，那么你去请教的“前辈”又是否乐意将他们的知识分享给你?是的，即使你所在的公司聘用的都是身怀绝技的牛人，但是如果这些人各忙各的，都不鸟你一下，那么这和独自工作又有什么区别?

程序员辞职原因四：薪水少无晋升空间

那么至少得有低于市场价格的原因。例如，能和一些特别的牛人一起工作可能是*一大理由，而学习宝贵的技能和经验位列其后。如果你赚的钱不多，又没有什么积极向上的未来规划，那么建议你是时候重新考虑自己的选择了。

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