贵阳UI培训地址在哪里

培训内容：

1.创意设计思维：美术设计、色彩配色、审美观念、三大构成设计、设计理念。

2.GUI设计模块：设计软件+专项设计（字体、DM、电商DM、LOGO、图形创意、展示展架、版式专项和进阶、广告常见印刷工艺、VI视觉规范设计、阶段考核）、C4D三维视觉设计。

3.WUI设计模块：设计软件+界面设计+创意元素设计+商业项目设计训练+交互应用(H5) 。

4. MUI设计模块： UI/UE设计理念和规范、UE/UX用户体验和交互设计、图标设计(Android、IOS)、主题设计、Axure原型、磨刀原型、AE动效设计、移动端APP设计（社交、列表、图片、主流类）、项目训练(平板点餐系统、智能家居)、VR&UI设计、MacSketch技巧、考核。

5.毕业设计答辩:全程项目老师指导、阶段考核、交互UI/UE项目独立设计、综合训练。

6.工作指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等。

培训目标：能系统全面的学到平面UI设计、广告UI设计、网页UI设计、界面UI设计、软件UI设计、UE交互设计、移动交互设计等*备技术,达到独立方案设计运作并能胜职位。

认证证书：Adobe《视觉设计师》、《网页设计师》、《UI设计师》

学习周期：全日5-6个月；双业余12个月 特享*遇：推荐工作、奖学金、课程沙龙

设计师心理学定律
 

1. 冯·雷斯托夫效应
 

冯·雷斯托夫效应告诉我们，某个元素越是违反常理，就越引人注目、令人难忘。
 

Hedwig von Restorff在1933年检验了这个理论。她让实验对象观看一系列相似的物品。
 

如果其中某个很特殊，比如说有聚光灯照射，那么相比其他物品，受试者就更容易回忆起这件物品。
 

这条原则能以多种不同方式应用到设计中。较明显的是如果你想要让某物引人注目，就要使它特殊化，例如通过色彩、尺寸、留白等等。
 

但是，由于人们更在意特殊物体，他们对于整体的印象就不深。思考是否要突出显示某物时，要牢记它的负面效应。
 

你是想要人们记住一件事情，就只有这一件事，还是说其他元素也同样重要?如果所有都同等重要，你希望人们全部记住，就不要凸显其中某个。
 

2. 色彩心理学
 

经验丰富的设计师，对于色彩以及它与设计的关系，有着固定的理解。但是，设计新人们容易忽略色彩对心理的影响，而是选择他们自己喜欢的颜色进行设计。
 

即使你精通色轮，知道如何搭配互补色或者相近色，你有没有考虑过你的设计如何影响受众呢?
 

4. 席克定律
 

席克定律关系到一人需要多久来做出决定。如果人们有更多选择，就需要更长的时间做出抉择。
 

某些情况下，需要花费的时间太长了，以至于他们根本做不出决定，因为决定的负担太沉重。这就是你为什么在餐馆经常见到简短的菜单——他们不想把顾客吓跑。
 

这个概念也可以运用到设计中。例如你设计网站时，你就会想要保持导航栏尽可能简洁，只有少数几个选项。
 

如果有必要，将一些页面分组放入下拉菜单，网站访客就更容易对选项归类，并且迅速做出决定。
 

这对于行动指令也成立。设计海报时，你可不能一下子讲6件不同的事情。你想要人们关注一两个选择。
 

例如，你的设计或许主要是为了募捐，主要的行动指令是“今天就捐赠吧——拨打(888)888-8888”。
 

还有一个次要的行动指令“在Facebook上关注我们”，通过一个二维码，把客户引向Facebook页面。
 

5. 面部辨识
 

在设计中加入人脸，是较有效的设计技巧之*，可以吸引人浏览你的海报、网页、或书籍封面。
 

人们天生会被面部吸引——甚至我们能在没有人脸的地方看出人脸来，例如月球或火星表面。更有甚者，研究显示，当网站里加入了人脸，转化率会增加。
 

这个概念有多种应用方式。
 

首先，可以使用面部来连接你的受众。只要在设计中放上一张人脸，就更容易吸引访客视线——即使那不是一张真实的脸，而是某个感觉像脸的物体。
 

还可以根据模特的面部和视线的朝向，来引导用户的注意力。眼部追踪研究显示人们会循着别人的视线，就像跟随指示箭头一样。

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