会计文化体系是什么
会计文化是人们在长期的社会实践活动中逐渐创造和形成的一种精神文化,其实质是一种管理文化。
什么是会计文化体系
2建设会计文化的必要性
会计文化是在一定的政治、经济、道德等社会环境下逐渐形成的一种文化形式,会计文化集中反映了会计人员在管理过程中共同创造的价值观念。建设会计文化不但符合新形势下会计改革与经济发展的需要,也为会计理论研究拓宽了视野,使人们更好地认识会计的内在 规律 和发展方向。[3]
(一)有助于形成良好的价值观念
培育会计人员的价值观念是财务管理的重要切入点,而良好价值观念的形成主要依赖于会计文化。会计文化把会计目标和社会责任内化为会计人员的会计精神、职业道德,并规划为会计行为准则,将会计的管理与控制深入到会计人员的思想深处,这些内在的以会计价值观为核心的思想观念和会计行为准则,成为会计人员行动的基本指南和规范。
(二)有助于提高会计信息质量
会计文化作为一种先进的管理理论和会计实践中客观存在的一种现象,对会计监督的长期效应有着重大影响,也就对会计信息质量的提高起着关键性作用。由于会计文化在企业生产经营中具有导向、凝聚、激励、约束等功能,所以,我们要通过会计文化的建设, 充分发挥其应有的作用,同时,注重培养会计人员的合作精神和创新思维能力,改进和提高会计信息质量。
(三)有助于协调会计组织内部之间的关系
会计主体的矛盾主要来源于会计*策的随意性、模糊性和*策外会计事项的处理,因为在这些情况下,会计主体需要进行判断,选择会计原则和方法。对会计主体来讲,会计原则和方法的选择有很大的随意性,会计文化能够弥补会计实践中 法律 、制度、工作条件等“硬件”的不足,把会计人员的思想和行为引导到会计事业所确定的发展目标上来,以促进会计工作水平的提高。
3会计文化建设的原则
1.先进性原则。发展社会主义文化,*继承和发扬一切的文化,*充分体现时代精神和创新精神.*具有世界眼光。因此.我国的会计文化建设应当删除那些消极的 不利于发展的因素,又要虚心学习国外会计文化,做到始终保持其先进性。
2.整体性原则。就是在进行各项建设的同时,制定综合性会计文化建设计划,不断评估各要素对整体会计文化质量的影响.实现会计文化建设的整体优化。
构建有*特色的会计文化.实现会计文化的价值取向.要树立 人本位”的会计管理思想。会计文化将科学知识 人文知识凝结为会计人员的综合素质。这种综合素质又通过会计人员发挥着知识 科技和智慧的机能。在社会已经进入知识经济的今天,知识 科技和智慧在社会中发挥着很大的作用。但是.如果不以人为载体,这些要素将不复存在。因此.我们要通过会计文化建设.充分发挥会计人员的主动性、创造性、合作精神和创新思维提高会计从业人员的执业能力和构建会计人员的良好职业道德.从而促进会计行业的良性发展。
会计文化的社会特征
1.会计文化形成的凝聚性。因为会计文化是广大会计工作者在长期的社会实践中形成的特有的价值观、行为规范.并共同认可.所以具有强大的凝聚力和向心力。[1]
2.会计文化发展的动态性。随着知识经济时代的到来.会计文化也*顺应时代的发展要求,与时俱进.不断充实和调整其形式和内容。特别是世界经济一体化进程的加快,会计文化要与时代发展的步伐一致,保持其发展的动态性。
3.会计文化的层次性。世界上任何*或地区的会计文化都具有一定的层次性。
首先是地域层次,会计文化随着*的政治 经济发展活力的影响.从一国向其他*辐射 扩散、渗透和延伸.并被吸收、借鉴和交融.形成具有同一性的会计文化体系;其次是时间层次,随着社会的发展,会计方式 会计职能、会计方法、会计程序等的不断发展,形成会计文化带有鲜明的时代特色.形成会计文化的时间层次,体现会计文化发展的延续和发展轨迹。
4.会计文化鲜明的价值取向性。所有文化的发展都有其明确的价值取向.会计文化也不例外。但是,会计文化的价值取向更加明了.就是提高会计从业人员的执业能力和构建会计人员的良好职业道德,从而促进会计行业的良性发展。
4中美会计文化比较与启示
一、中美会计文化的特点
由于各种观念和习俗、科教、民族性格、思维结构上的差异,社会文化直接影响了会计专业文化的塑造,对会计职业判断、个人综合能力的主动发挥及会计职业道德等方面都产生了影响。以霍夫斯泰德归纳的民族文化的维度理论为基础,中美会计文化具有以下特征:
(一)美国会计文化的特征
一是强调职业主义。在不确定性回避度低、权力距离较小和个人主义度高的社会文化大环境影响下,美国会计文化推崇个人的专业判断和行业自律,倾向于较少的*府干预,强调自我管制能力,对大量的专业判断更易容忍,注重平等的权利,更愿意信任他人。强调专业导向,较少依赖法规,*府在会计管理上的作用有限。作为职业,会计人员专业水平较高,会计职业的社会地位也较高,具有较强的放心性,由会计职业团体或其独立机构制定准则或制度。此外,充分发挥会计人员个人的职业判断能力,要求会计人员拥有较高的诚信意识,自我管制能力。
二是偏重灵活性。在美国社会文化环境下,会计准则的制定和实施方面,强调灵活性和可选择性,倾向于原则性的规定,可以具体问题具体处理,对同一情况可以有较灵活的处理方法。如美国的会计准则对会计方法选择一贯性问题上持灵活态度,只要符合成本效益原则,就应允许实行会计变更,它是从个性发展的角度出发,注重人的能动性。会计人员对会计差异的容忍度较高,比较容易接受新事物,希望在会计实务上有较大的选择空间。
三是倾向于激进主义,会计信息透明。美国强调个人成就和业绩,愿意承担风险,会计处理方法上强调真实反映,会计核算方法偏向乐观,对会计要素的确认和计量较激进,大胆创新。要求会计人员能够直面各种不确定因素,具有一定的创新意识,而不确定性回避度低的国别大文化背景,为培育这种推崇创新的会计文化提供良好的外部环境。美国信息更倾向于透明,要求大量的信息披露,强调真实反映,管理人员和会计人员愿意向更多的人士披露相关资料,同时其会计信息使用者对会计信息的透明度要求也较高,会计信息披露偏向于透明公开,充分披露。
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