开封禹王台区执业药师培训哪个好

中医助理医师代报名渠道，报名机构在这里中医助理医师资格考试，是*任用选拔医师人才的重要途径。参加考试需要满足一定的报名条件，很多草根医生都在抱怨明明自己有很好的医术，却无从参加中医助理医师考试，这是怎么回事呢？

中医助理医师报名需要的条件主要有以下三种：

【条件一】具有规定学历，参加全日制中医学、针灸推拿学专业的大专以上毕业生；

【条件二】跟师满三年并通过考核拿到出师证的人员；

【条件三】行医多年医术确有专长并成功取得确有专长证的人员。

满足以上报名条件的任意一种，就可以参加中医助理医师的考试，那么，没有相关的资格应该如何处理？那就需要找相关的机构来进行代报名。

中医助理医师代报名可以帮你解决以下几种难题

（1）没有参加过大学院校的学习，不具备相应的学历；

（2）考试要求有相应的工作单位开具证明，自己找不到；

（3）有大专或者本科学历，但是专业不是中医学，报不了中医助理医师。

知识延伸

一、医师分阶段考试

为深入推进医教协同改革，我国临床/中医执业医师资格考试将由传统的一段式考试改革为两段式：*一阶段考试安排在医学生完成临床见习时进行，第二阶段考试安排在大学毕业后住院医师培训满一年或医疗机构试用满一年时进行。

二、考试形式

分阶段考试实行两阶段考试模式，包括*一阶段考试和第二阶段考试：

*一阶段考试安排在医学生完成临床见习时进行。成绩合格者，方可参加第二阶段考试。

第二阶段考试安排在大学毕业后住院医师培训满一年或医疗机构试用满一年时进行。

三、考试内容

新的执业医师考试两个阶段均包含技能和理论考试，并且理论考试将采用计算机答题的方式。

四、怎么参加医师分阶段考试？

1．学校提交有条件报考考生名单

经申请并批准参加实证研究的院校向*医学考试网（http://www.nmec.org.cn）上传报送本校临床/中医专业五年制符合实证研究报考条件并自愿申请参加实证研究的全部考生名单，并收集书面盖章原件。

2．考生网上报名

申请参加实证研究考试的考生应于规定时间内登陆*医学考试网，按要求报名上传照片，逾期不予补报。

3．现场报名资格审核

考生应在规定时间到指定地点提交报名材料，进行现场报名资格审核，逾期不予补核。

知识延伸

较近，*卫健委发布了《关于做好2018年家庭医生*约服务工作的通知》，引发广大人民热议，可是也有许多人搞不清状况，家庭医生是私人医生吗？与全科医生又有什么区别呢？今天，环球卓越来帮大家一一解开疑问。

家庭医生≠私人医生

据*卫健委介绍，现阶段我国的家庭医生主要包括基层医疗卫生机构注册全科医生，以及具备能力的乡镇卫生院医师和乡村医生等。一些符合条件的公立医院医师和中级以上职称的退休临床医师，特别是内科、妇科、儿科、中医医师，也可作为家庭医生在基层提供*约服务。*约服务原则上以团队服务为主，家庭医生团队包括家庭医生、社区护士、公共卫生医师等组成，有二级以上医院医师提供技术支持和业务指导。

通俗点说，家庭医生主要是为广大居民提供基层医疗卫生服务的*约团队。既然是*约，那就得遵从自愿的原则。想获得服务的居民，可以去附近的乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务机构签服务协议，之后居民就有了属于自己的家庭医生。有病之后可以选家庭医生，他们与上级医院都有“绿色通道”，可以帮助患者转诊。

所以说，家庭医生并非私人医生，更不是上门看诊的医生。*的家庭医生主要提供基本医疗和公共卫生服务，防治结合，如“监控慢病人群”、“发送健康管理信息”、“接受咨询”、“安排重点医院医生轮流坐诊”等都是家庭医生的工作范畴。在香港，“家庭医生”指的就是基层医生、在居民区开设诊所的医生，并不是私人医生。

家庭医生和全科医生的区别

全科医生执行全科医疗的卫生服务。又称家庭医师或者家庭医生，是健康管理服务的主要提供者，全科医生一般是以门诊形式处理常见病、多发病及一般急症的多面手。

目前，*正在大力推进全科医生与城乡居民建立契约服务关系，全科医生与城乡居民*约后，可为*约居民个人或家庭提供约定的契约服务。但由于目前我国合格的全科医生还比较少，根据国务院医改办等7部门《关于印发推进家庭医生*约服务指导意见的通知》（国医改办发〔2016〕1号）规定，现阶段为城乡居民提供*约服务的临床医师既包括全科医生（含助理全科医生和中医类别全科医生），也包括具备能力的乡镇卫生院医师和乡村医生等，这些符合条件并已开展*约服务的临床医生统称为家庭医生。

提高全科医生收入大力发展全科医生

*卫生健康委基层卫生司副巡视员刘利群表示目前主要问题一个是基层卫生能力，尤其是规范化培训的全科医生，数量还相对比较少，有的地方可能现在服务刚刚开展，所以有些群众感受度还并不是特别高。基层医生与城市大医院医生在薪酬*遇、职业发展等方面存在较大差距，难以留住人才。

下一步，*将完善基层医务人员激励*策，提高全科医生收入，在编制、人员聘用、职称晋升、绩效工资等方面重点向全科医生倾斜，扩大基层全科医生高、中级岗位的比例，将*约服务考核结果作为职称晋升的重要因素。