Java开发职场前五年该如何成长?

一、Java开发职场工作前1-2年

这部分时间段的程序员，已经对Java有了一个更加深入的了解。这一年，你*对于设计模式了如指掌，此外，设计模式并不是你这一年的任务，你还需要看一些关于代码编写优化的书。总而言之，这个阶段，你的核心任务就是提高你的代码能力，要能写出一手优雅的代码。

另外，在过去2年的工作当中，你肯定或多或少接触过并发。这个时候，你应该去更加深入的了解并发相关的知识，与此同时，这个阶段你要做的事情还远不止如此。这个时候，你应该对于你所使用的框架应该有了更深入的了解，对于Java的类库也有了更深入的了解。

因此，你需要去看一些JDK中的类的源码，也包括你所使用的框架的源码。总而言之，这个阶段，你需要做的是深入了解Java底层和Java类库，也就是JVM和JDK的相关内容。而且还要更深入的去了解你所使用的框架，方式比较推荐看源码或者看官方文档。

二、Java开发职场工作前3-4年

这个阶段的程序员，提升已经是很难了，而且这个阶段的学习往往会比较多样化。因为在前3年的过程中，你肯定或多或少接触过一些其它的技术，比如大数据、分布式缓存、分布式消息服务、分布式计算、软负载均衡等等。

这些技术，你能精通任何一项，都将是你未来面试时巨大的优势，因此如果你对某一项技术感兴趣的话，这个时候可以深入去研究一下。这项技术不一定是你工作所用到的，但一定是相关的。

三、Java开发职场工作前4-5年

参加工作4年到5年的同学，这个时候，技术上你应该已经遇到瓶颈了。这个时候不要着急提高自己的技术，已经是时候提高你的影响力了，你可以尝试去一些知名的公司去提高你的背景，你可以发表一些文章去影响更多的人。

当然，你也可以去Github创建一个属于你的开源项目，去打造自己的产品。技术学到这个阶段，很容易遇到瓶颈，而且往往达到一定程度后，你再深入下去的收效就真的微乎其微了，除非你是专门搞学术研究的。

然而很可惜，大部分程序猿做不到这一步，那是科学家做的事情。这个时候提高影响力不仅仅是因为技术上容易遇到瓶颈，更多的是影响力可以给你创造更多的机会。所以，在这个阶段，你较大的任务是提高自己的影响力，为自己未来的十年工作生涯那一天做准备。

技术人的归途

走技术这条路，归途是什么?至少有好几条路线是可以走的，比如：深入技术、转型做产品、Java开发工作前五年该如何成长?转型做管理等，需要根据自己的特长和性格来选择，做自己喜欢的事情。

从技术转管理，对自身的要求比较高，说具体点，需要看自己的情商，为人处世的经验，与人沟通的技巧，自己也需要有足够的胸怀，去包容一些事情，还需要自己有足够的人格魅力去吸引别人，让别人愿意跟着你一起做事。管理有些东西是很难从书本上学到的，但一些经典的管理理论是*要去学的。

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