健康管理师三级职业道德与理论知识套模拟试题01-40题
健康管理师三级《职业道德与理论知识》*一套模拟*题【01-40题
一、单项选择题
第 1 题 关于道德与法律关系的说法中,正确的是( )。
第 2 题 英、美等国的《从政职业法》、《荣誉法典》,其类型属于( )。
(B)宪法
第 3 题 我国社会主义职业道德的核心是( )。
第 4 题 职业活动内在的道德准则“勤勉”的本质要求是( )。
第 5 题 在IBM公司的员工雇佣标准中,居于先决地位的条件是( )。
(B)适应环境的能力
第 6 题 在岗业活动中,正确处理“诚”、“信”关系的要求是( )。
第 7 题 目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调査显示,关于干私活的员工个人,在*每周花费时间为5.6小时,比例达到**;在印度,员工比例为26%; 在巴西,员工比例为美国等*同样存在此类问题,但员工比例普遍较低。但是,由于利用网络干私括会给企业带来严重损失,为此,美国通过立法形成一项新法案,规定公司 可以对员工进行监视,而员工则不能够要求公司停止对其监视。根据上述事例,可以判定( )。
第 8 题 小红今年5岁,测得心理年龄4.5岁,那么她的IQ是( )。
第 9 题 (多项选择题) 下列说法中,属于我国传统职业道德精华的是( )。
第 10 题 (多项选择题) 当代西方发达*职业道德建设的主要经验和做法是( )。
(B)注重信用档案体系的建立
(D)进行严格的岗前和岗位培训
第 11 题 (多项选择题)《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的职业行为准则包括( )。
(D)奉献社会
正【正确答案】CD
第 12 题 (多项选择题)关于职业化标准,下列说法中正确的是( )
第 13 题 (多项选择题)职业*能的特点包括( )。
(B)专业性
第 14 题 (多项选择题)要求员工严格执行操作规程的意义在于( )。
(B)它是培养员工习惯性反应能力的需要
第 15 题 (多项选择题)下列说法中,符合世界500强企业关于员工的核心标准的是( )。
(B)自动自发地工作
(D)注重执行,少提建议
第 16 题 (多项选择题) 根据《节约能源管理暂行条例》,正确的说法是( )。
第 17 题 (单项选择题)如果你在某次活动中认识了几个“新朋友”,你会( )。
第 18 题 关于金钱的说法中,你赞同的是( )。
第 19 题 下列说法中,属于忌语的是( )。
第 20 题 个体认为自己对实际的或者想象的罪行或过失负有责任,而产生情绪体验是( )。
第 21 题 个体行为稳定性和一致性的关键是个体( )。
第 22 题 第二逆反期的独立自主要求主要在于( )。
第 23 题 在神经系统中,( )包括脊髓和脑。
第 24 题 韦克斯勒提出,若VIQ与PIQ之间的差异有统计学意义,则二者要相差( )。
第 25 题 小学生较基本的学习任务包括( )。
第 26 题 脑对物质现象的延续性和顺序性的反映是( )。
第 27 题 下列说法中正确的是( )。
第 28 题 关于羞耻,正确的说法是( )。
第 29 题 根据美国学者安德森的研究,个体较令人喜欢的品质是( )。
第 30 题 处于自律道德判断阶段的儿童的特征主要是( )。
第 31 题 小学儿童的概括水平发展阶段不包括( )。
第 32 题 常用的态度测量方法不包括( )。
第 33 题 焦虑性人格障碍的主要表现是( )。
第 34 题 其数值可以进行加、减、乘、除运算的量表是( )。
第 35 题 样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的 预测能力,测量学上称这些特征为( )。
第 36 题 弗洛伊德认为,正常心理活动的基础是( )。
第 37 题 儿童心理障碍的主要形式不包括( )。
第 38 题 对求助者心理问题严重程度的评估应该( )。
第 39 题 个人化是认知曲解的一种形式,其表现是求助者( )。
第 40 题 正移情是求助者对健康管理师的一种(,)。
(A)道德与法律相辅相成、共同发展
(B)道德依附于法律,衬托法律的放心
(C)道德始终滞后于法律的发展
(D)道德与法律在本质上具备相同的规范功能
【正确答案】A
(A)行政许可法
(C)职业道德法典
(D)劳动法
【正确答案】C
(A)荣辱观
(B)为人民服务
(C)爱岗敬业
(D)诚实守信
【正确答案】B
(A)总是处于忙碌状态之中
(B)早来晚走,埋头苦干,任劳任怨
(C)即使心猿意马,也要干好本职工作
(D)按照计划来开展工作,不能随意地把问题往后拖延
【正确答案】D
(A)逻辑分析能力
(C)创新能力
(D)敬业精神
【正确答案】D
(A)宁可“不诚”于己,也要“有信"于人
(B)承诺的事情要量力而为
(C) “信”是“诚”的基础
(D) “诚”、“信”均无前提,既已承诺,就要履行
【正确答案】B
(A)*员工的职业素质是世界上较差的
(B)对中囯员工来说,职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用
(C)宽松的管理体现了以人为本的理念和成效
(D)加强*员工公私分明的职业道德教育势在必行
【正确答案】D
(A)900
(B)100
(C)111
(D)80
【正确答案】A
(A)公忠为国的社会责任感
(B)自强不息、勇于革新的拼搏精神
(C)以礼待人、尊卑有序的和谐观念
(D)见利思义、以利显义的价值取向
【正确答案】ABCD
(A)加强道德立法
(C)实行职业道德表现“一票否决”制
【正确答案】ABD
(A)以人为本
(B)热爱科学
(C)服务群众
(A)建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤
(B)确立职业化标准的基础主要依靠直觉、职业道德和制度变化
(C)在公司治理上,要采取战略规划和实施决策标准化
(D)在企业价值观指导下,规章制度要进行法制化的标准体系的改造
【正确答案】ACD
(A)时代性
(C)层次性
(D)综合性
【正确答案】ABCD
(A)它是长期实践经验的科学总结
(C)它是维护技术先进性的有效手段
(D)它是增加产品质量的重要措施
【正确答案】AD
(A)良好的人际关系
(C)善于反思,寻找借口
【正确答案】AB
(A)企业应根据有关规定配备能源计量器具
(B)重点企业应实行综合能耗考核和单项消耗考核制度
(C)引进国外工艺和设备,节能效果好的优先引进
(D)节能机构的相关人员*无条件地接受节能培训
【正确答案】AB
(A)因为没有利害冲突,觉得比过去的朋友更为亲切
(B)要把他们发展成为与自己的老朋友一样的朋友
(C)所谓“新朋友”只是一种交际上的说法而巳,一般并不可靠
(D)随缘
【正确答案】D
(A)世界上没有不爱钱的人
(B)有钱,意味着人生成功
(C)金钱是在劳动中创造的
(D)金钱是一种肮脏的东西
【正确答案】C
(A)“谁让你不看着点”
(B)“我就这态度”
(C)“有完没完”
(D)“没零钱了,自己出去换去”
【正确答案】ABCD
(A)内疚
(B)羞耻
(C)焦虑
(D)嫉妒
【正确答案】A
(A)神经系统发育正常
(B)社会化的环境和谐
(C)道德发展水平较高
(D)有稳定的自我意识
【正确答案】D
(A)要求按本我的欲望行事
(B)所有事情都要亲自做
(C)争取行动和人格的独立
(D)要求社会地位的优越
【正确答案】C
(A)周围神经系统
(B)中枢神经系统
(C)边缘神经系统
(D)内部神经系统
【正确答案】B
(A)10分
(B)12分
(C)13分
(D)15分
【正确答案】D
(A)参加数学学习
(B)学会合理安排和分配时间
(C)学会思考
(D)学会学习的规则和方法
【正确答案】BCD
(A)距离知觉
(B)运动知觉
(C)时间知觉
(D)方位知觉
【正确答案】C
(A)色觉有缺陷的人一般不能说出物体的颜色
(B)色觉有缺陷的人是靠饱和度的差别来辨认颜色的
(C)色觉异常绝大多数是遗传原因造成的
(D)红绿色盲的人看不见光谱上的黄和蓝
【正确答案】C
(A)是一种负罪的情绪体验
(B)公共场所会易化羞耻感
(C)是一种消极的情绪体验
(D)羞耻者往往有良心上的自我谴责
【正确答案】B
(A)善良
(B)热情
(C)真诚
(D)聪明
【正确答案】C
(A)尚不能进行道德判断
(B)进行道德判断时主要依据行为的物质后果
(C)道德判断受儿童自身以外的价值标准所支配
(D)道德判断受儿童自己的主观价值标准所支配
【正确答案】D
(A)直观形象水平
(B)初步本质抽象水平
(C)形象抽象水平
(D)初步语言概括水平
【正确答案】D
(A)量表法
(B)投射法
(C)实验法
(D)行为反应测量法
【正确答案】C
(A)过分要求严格与
(B)过分感情用事或夸张
(C)不能独立地解决问题
(D)习惯性夸大潜在危险
【正确答案】D
(A)命名量表
(B)顺序量表
(C)等距量表
(D)等比量表
【正确答案】D
(A)主观影响变量
(B)测验变量
(C)客观影响变量
(D)干涉变量
【正确答案】D
(A)自我的力量足够强大
(B)本我、自我和超我三者达到力量平衡
(C)意识活动成为心理活动的主要成分
(D)潜意识活动成为心理活动主要成分
【正确答案】B
(A)攻击
(B)语言宣泄
(C)退缩
(D)多余动作
【正确答案】B
(A)是心理干预中的重要环节
(B)在初步印象形成之前进行
(C)在心理诊断完成之后进行
(D)建立在初步印象的基础上
【正确答案】D
(A)主动为别人的过失或不幸负责
(B)非常自我中心
(C)主动为自己的过失或不幸负责
(D)自控能力过强
【正确答案】A
(A)好感
(B)依赖
(C)帮助
(D)反感
【正确答案】A
更多培训课程,学习资讯,课程优惠等学校信息,请进入 贵阳云岩区健康管理师培训贵阳云岩区教师资格证考试培训 网站详细了解,免费咨询电话:400-998-6158