人力资源管理师鉴定方式：

分为理论知识考试和专业能力考核，二级/技师、一级/*级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式，综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。所有考试科目均实行百分制，分数皆达60分(含)以上者为合格。

人力资源管理师职业等级：

人力资源管理员（*家职业资格四级）

助理人力资源管理师（*家职业资格三级）

人力资源管理师（*家职业资格二级）

*级人力资源管理师（*家职业资格一级）

人力资源管理师适考人群：

1、未参与工作且职业定位模糊的人群

2、未参与工作且志在人力资源行业的人群

3、已参与工作但职业定位模糊的人群.

4、已参与人力资源相关工作的人群

5、有创业想法的人群

人力资源管理师(Human Resources Professional, HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

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