课程亮点
点练结合、闭环学习
联系方式
常见问题
南通哪里有人力资源管理师培训机构
适用对象
不*
学习目标
通过学习突破难点
课程内容
基础夯实阶段（学教材）
内容：根据新教材及考纲，搭配章节练习，详细讲解知识点效果：让学员掌握教材中重要知识点，夯实基础。
强化提升阶段（提重点）
内容：分析考点，巧妙搭建教材体系及知识框架：明确考试方向，掌握应考内容。
冲刺拔高阶段（划考点）
内容：根据新大纲及考试动向，理解性强化记忆,全真模拟演练效果：提前进行考场演练，考生更加得心应手。
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