西安雁塔区零基础会计培训推荐就业

仁和会计培训成立于2002年2月，2011年正式入驻西安。

历经11年的课程研发和实操会计教学应用，以“诚信办学、严谨治校”竭诚敬业为学员服务的办学特色赢得了广大会计学员的好评和行业口碑。目前仁和会计在*有百余所校区，学员遍布*。西安仁和会计培训学校于2011年正式入驻西安，致力于为想学会计想通过会计培训找到自己理想工作的广大学员打造一个汇集学习培训、实战工作的综合服务平台，伴随会计学员学习与财务职场的每一天。

会计职场：求职面试中的经典7问

对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握.较令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘面试中，从而使招聘面试变得丰富多彩，而不是原理的机械套用.

招聘中的经典七问：

1.以往工作中您的职责是什么?――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑.

2.请讲一下您以往的工作经历.――考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化.

3.您以往的工作经历中较得意较成功的一件事是什么?您的长处是什么?――从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作.

4.您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?――“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性.

5.对于新的工作岗位您有什么设想?如何开展工作?――这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员工工作的稳定性.

6.您离职的原因是什么?――这是*要问的问题，涉及员工和组织的融合性.

7.您对薪金*遇和福利有什么要求?――这个问题的重要性更是不必多言.