西安雁塔区会计实战培训哪里好

仁和会计培训建校伊始就努力打造会计培训行业品质，建立经验丰富教育团队，坚守战略发展，实地社会服务。学校除兼职及特邀教师外，仅*约在册的全职教师就有500多名，而且大部分是拥有*职称的*讲师及注册会计师，有丰富的教学、实战经验，能满足各类培训的教学需求。

【导读】关于经济补偿金的计算方式，是否有12个月工资为上限？众说纷纭，现总结如下：一、折算方法：按劳动者在本单位工作的年限（不是连续工作的年限），每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿.二、平均工资计算方法：以上提到的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，“工资”是劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资.劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资.三、各种情况分类详述1、在两种情况下（一是劳动者不胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任工作的；二是单位跟劳动者协商一致，由单位解除劳动关系的），经济补偿金应分段计算，08年以前部分较高12个月，08年后不作限制.【08年前根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定执行，08年后根据《劳动合同法》执行】2、单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金，这里“经济补偿金标准”则不用分段计算，也不作年限的限制.3、劳动者以单位违法（拖欠工资等）提出解除合同，“经济补偿金标准”则不用分段计算，也不作年限的限制.

多年来的会计培训实战教学经验，逐渐形成为学生提供培训→实习→工作的一站式服务，从而为会计培训工作注入了全新的“仁和”模式。