宁德咨询工程师培训班怎么收费
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为什么要考咨询工程师
福利*遇
咨询工程师*水平普遍在8K-10K，如果是转注册，则相应提高3至5K，具备一定工作经验*可达30K+。
数据来源于智联招聘，仅供参考
根据人社部关于公布*目录的通知，咨询工程师纳入*目录，被列入水平评价类资格。*来源：
人力资源社会*部关于公布*目录的通知。
国务院取消咨询工程单位资质认定，加强事中事后监管，强化工程咨询人员管理，咨询工程师将发挥核心作用。*来源：
发展改革委：取消“工程咨询单位资格认定”后加强事中事后监管措施。
层进式课程体系·逐阶突破
教材精讲25-35 小时/科
结合考试大纲及历年*题出题规律，梳理核心要点，精细化讲解，透彻掌握考点。
配套资料《考点精讲教案》(电子版)
考点图示化 重点体系化
习题模拟化 多维度夯基
结合考试动向，综合性讲解高频考点。
配套资料《高频考点串讲》(电子版)
以章节顺序按照考点整理汇编，让考生 知考法、懂考点、会做题。
考前点题 1-2 小时/科
临考圈划重点，帮助学员进行*后一轮的考前指导和秒记。
配套资料 《考前复习圈点》(电子版)
根据考试方向及考试热点，在考前进行重点圈划。
点睛实操 6-9小时/科
依据考试大纲及历年出题规律，让学员知晓考试核心，通过考前特训，题点结合的方式，明确采分点及做题技巧，提升应试力。
配套资料 《题点实操演练》(电子版)
通过题点结合的方式，对自身所学进行考前*后一轮查漏补缺。
OMO智能化教学模式·定点提升
线上强所学
定位学员线上学习节点
智能推送习题训练强化
线下促提升
依据学员线上学习数据
动态调整面授教学内容
维服务· 合力伴考
专属题库
学员专属
仿真模拟训练，题库题目均为新版教材考点对应习题，靶向训练方可效率提升
*响应
专职教研在线答疑,解决学员学习难题，针对性更新教学题库，有效提升练习效果
知识延伸
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