昆山预算管控实操培训班_事业单位结余分配怎么核算

昆山预算管控实务课程班

◆ 课程引言：

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预算管理被越来越多的企业所使用，但是很多企业的预算成了数字游戏，大家为了做预算而做预算。
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预算较终却成了目标，而没有成为一项管理工具，而且大家都累得筋疲力尽。
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如何让预算不再是形式，预算直正成为企业的管理工具？如何简化工作流程发挥预算管理的作用？
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如何让预算走到所有员工的工作中，让员工都看着预算办事？
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预算又如何与绩效考核挂勾？
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对预算出现的执行偏差问题，如何去客观评价？
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不要让预算成为您的绊脚石，而是让预算直正起到作用。

◆ 课程优势：

传授预算管理的核心内容，把预算管理变成可操作、具体的、可实施的工具。

◆ 培训收益：

掌握预算管理的核心作用、编制程序、编制方法、建立gao效的工作流程。

◆ 培训提纲：

（一）、如何看待预算管理

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危机管理产生预算管理；
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预算管理是一种有效的管理课工具；
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战略的形成与实施过程。

（二）、预算管理的前期准备工作

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实施预算管理要考虑的关健因素；
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理解预算管理与控制是企业管理的心；
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掌握预算对责任单位和个人进行考核的方法；
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全员预算管理。

（三）、预算编制程序方法

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企业不同时期预算重点；
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销售预算的方法；
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资金预算的几种方式；
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成本标准制定依据；
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销售费用预算方法；；
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职能部门的费用如何预算。

（五）、预算管理在绩效考核中的运用

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执行差异分析、如何处理；
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2、预算的调整。

（四）预算编制--预算执行差异调整应对

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如何把预算纳入绩效考核；
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绩效中的关健指标选用。

◆ 培训对象：在岗财务人员、主管会计、中小企业老板

事业单位结余分配如何核算？

（l）结余分配的核算内容。事业单位当年实现的结转，按规定可进行分配。结余分配的内容主要包括：一是有所得税缴纳业务的单位计算应交所得税；二是按规定提取专用基金（职工福利基金）。进行上述分配后，对于当年未分配结余，应全数转入“事业基金——一般基金”科目。

（2）主要账务处理。事业单位应设置“结余分配”科目，核算当年结余分配情况。年终结账后，该科目应无余额。该科目一般应设置“应交所得税”和“提取专用基金”等明细科目。

年度终了，将“事业结余”和“经营结余’科目的余额转入“结余分配”科目，借记“事业结余”、“经营结余”科目，贷记“结余分配”科目；计算出应缴纳的所得税，借记“结余分配”科目，贷记“应交税金”科目；按规定提取的专用基金，借记“结余分配”科目，贷记“专用基金”科目；分配后，将未分配结余，全数转入“事业基金——一般基金”科目。