眉山东坡区会计实操培训哪个好

【会计真账实操做账班】晚班、11月新班开课：可从基础差学习会计实操学习内容：《会计实操的知识框架》、《会计基础知识回顾和总结》、《会计基础知识加强提升》、《原始凭*审核与填制》、《企业常见税种基础知识》、《金蝶账套初始化操作》、《企业初始建账》、《企业真账全盘实操》、《企业期末财务处理要点》、《财务账簿分析和检查》、《出具财务报表》、《出纳实务操作》、《财务工作每月工作内容》、《纳税申报（国税）》、《纳税申报（地税）》、《企业税收及企业涉及税种核算》、《财务相关软件操作与应用》、《成本核算和分析控制》、《企业上岗面试模拟辅导》。专业、全真实账、学完可以全面胜任会计工作 

将对会计类课程有相应调整，敬请关注。

一、新增科目名称：经济法基础、初级会计实务、助理会计师精品班

二、教材介绍：所用教材为助理会计师考试用书

经济法包含内容：共七章（总论、劳动合同法及社保、支付结算、增消营、企业及个人所得税、关税等小税种、税收法律制度）

初级会计实务包含内容：共十章（资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、成本会计2章、事业单位会计）

三、学员基础要求：
1、已学过财务会计课程或具备相应水平
2、持有会计证的新咨询学员想进一步提升，可以直接报读助理会计师考证精品班

四、课程结束后学员的水平：可报考助理会计师考试（即初级职称）

如何汇报工作

1、汇报工作入门

不会汇报工作(没什么可报的?)

不知道汇报啥?

年度总结的3个维度：

1)为公司创造了多少价值?你干出了什么

2)工作改善了多少?

3)你的能力提升多少，能干多少——你的能力要和公司需求相对应

2、工作汇报中的内容要旨

汇报工作是阶段性的，做了什么、准备做什么都要和领导沟通，具体包括：

1)我们需要明确的方向和指示(沟通问题，勤打扰)——不断问领导需要财务部门做什么?避免你很忙，却与领导关心的事无关。如问：需要上市吗?需要开分公司吗?找对方向，事半功倍。

2)我们在做什么，进展如何?(让领导放心，财务的存在感)——让领导了解正在进行的工作的情况，避免领导操心，如审计进行到什么程度，发生什么问题，应对方案是什么?

3)我们可以做什么?(价值所在，独当一面，支撑力量)——不断传递给领导你能做的事，可能领导用的上。如向领导建议，这种情况一般可以怎么做，需要怎么做。如建议财务事前参与审核合同。

4)我们面临的困难，需要的协助(获得授权、铺平道路)——如库房积压严重，汇报给领导，希望领导参与开会，加强各部门重视，借领导力量促成事前的办成。提示：在汇报中不要不适当的提及自己的思路。如果要提思路一定要有充分的考虑、相关的各种问题要在系统性思考后再说。带着解决问题的方案(思路)来汇报工作。

5)我们的功劳与苦劳是什么?(善于提示，影响和塑造在对方心智中的位置)——财务的很多工作是隐性的，不说可能领导都不会意识到。功劳和苦劳的汇报要并进。如财务部门进行会计科目重整，都做了些什么，将带来哪些好处?善于提示领导你们的价值。

6)成果展示连带辛苦耕耘——介绍成绩的时候，一定要提及背后的辛酸，如小张为增加数据准确，重复核对等。

7)预披露可能的风险点及所采取的处置过程——扁鹊三兄弟治病，扁鹊为什么闻名?财务要适当的提示风险点，如同营销中心把应收账款过了一遍，以免出现坏账，这样就不会出现大的问题。

8)充分揭示基础工作与未来成果的紧密联系，尽量建立可期待的想象空间——领导不懂财务，不知道人都在干什么，要向领导说明都在做什么，能起到什么作用?

如果有例行汇报工作的制度，则每次只说重点即可。

3、汇报形式与职业化

汇报形式：图表、全案、进度条——领导有不同的喜好，有些喜欢听，有些喜欢看，愿意在办公室听还是在哪里;清晰完整;领导关心的做到什么程度了，给进度条

职业化：简洁、重点——微博140字，有事说事，无事退朝，抓重点，简洁说。

4、工作汇报中的注意事项

1)越级汇报——正式汇报，不宜越级;非正式汇报，实际是沟通，越级不是问题，事对就行，也是必要的。

2)汇报工作的时机——2个尺度：领导的时间、看事情发展的时机。

3)汇报工作的频率——由时间触发的频率(计划的)、事情的规律和态势(领导特别关心的就要勤汇报，简洁、及时)。

4)汇报工作的场合——正式的汇报在领导办公室;非正式的汇报，要考虑时间、场合

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