面试归根到底就是把问题结合你的经历，讲的让对方听得懂，并且附带你无二的价值，你就成功喽，其实很简单，主要分成3个部分

(1)掌握环境主场

不管是新人还是白骨精去面试多少都有点紧张，核心的*一个技巧就是，你一定要有主场感，一定要觉得，接下来10分钟时间，我就是掌控全场的赶脚，只有这样，你才可以把内容讲成故事，把故事讲的真实。

(2)回答问题，说成故事

你的简历里，对于某个项目的描述，一定是：简述+细节123……

但是面试口述，回答问题就不要这样说了，要把回答讲成故事，比如我之前面试的时候，关于某个项目的介绍;

当时我负责华东区的XXX品*华东，在前两月安排XXX项目，为了能够达到某些要求，同时在后续的1个月内，准备了一些宣传品，主要包含了XXXX，较出色的是……

你要让对方觉得，整个流程，即使你并不是负责人，你依旧非常了解且掌握每个部分的安排

(3)熟记你的故事

面*题目可以准备么?当然!很多人之所以说，面试没有逻辑等等，说白了还是懒，有一些前期的内容是可以准备的，这也是为了将你的内容，回答的更加像个故事，熟记2个你较自豪的案例，并且了解其中的较大困难;

总结——

①：回忆自己和本岗位相关经历，并且梳理其中的亮点;

②：透彻且熟记你的简历上写了什么，不要到时候在项目的参数问题上出入过大;

③：对于一些常见问题进行准备，了解回答的方向;

接下来是面试中一些不太好回复的问题汇总，15道足矣增加你的面试质量

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