会计人员参加面试时都需要注意哪些问题?

一、自我介绍

面试时的自我介绍可以说是很重要的了，基本上每个面试官在面试之前都会让面试者做一个简单的自我介绍。那么面试时该如何进行自我介绍呢?推荐以下三段式：*一段，先介绍个人信息，包括姓名、年龄、户籍、学习经历以及工作经历等;第二段，介绍为什么应聘该职位，岗位对公司有什么了解;第三段，说出自己的优点与特长，证明自身工作经验与能够胜任岗位要求。较后，请面试官考虑给自己机会。

当然在自我介绍的时候还要注意一些问题：

1、对个人基本情况说个没完没了，简历中都有，别人能看到;2、个人描述与简历记载不一致，一下子就让你的诚信打了问号3、夸大个人的成绩和贡献，适当美化可以，自吹自擂就让人反感了;4、贬低以前的单位和同事，即使你有很多不满，此刻也要忍着别说5、思维发散，忘记自己的初衷;6、逻辑不清，这会让人怀疑你的能力。

二、当面试会计新人时都会问哪些问题？

当面试会计新人时，面试官喜欢问一下基础性的问题，比如一，请把资产负债表、利润表罗列的项目从头到尾讲一遍。第二，说明三张会计主表有何数据勾稽关系。第三，请把计提工资、发放工资的会计分录讲一遍。这些基础性的问题更能反映一个会计新人的水平。

三、当我为何跳槽时该如何回答?

面试时被问起为何要跳槽，怎么回答呢?忌讳的回答有：①公司做假账，风险太大了;②经理给我穿小鞋，受够了;③薪水太低，一直不涨工资;④总加班，太累了。参考答案：①公司新搬了办公地点，离家太远了;②一直做会计核算工作，希望有机会转岗做财务管理工作;③希望能有机会到更大的平台锻炼自己。

四、面试时如何回答*要求？

面试时被问及薪酬要求，不要直接回答。先问一下面试单位的薪酬体系、涨薪机制、福利*遇、晋升通道，单纯的工资很多时候是有欺骗性的。譬如，很多民营企业在社会保险与住房公积金缴纳上不合规，名义工资自然就会有水分。但有一点要记住，不管面试单位如何承诺未来收益，每月到手的工资不能低于预期。