会计面试中常见的简历问题有哪些?

01、有错别字

大家都觉得人难免会犯错，有个错别字也是可以理解的。可是，简历中有错别字，会让招聘方觉得你是个不注重细节和品质的人，对于求职的工作没有足够重视，一些挑剔的招聘方连一个标点符号都不会放过。

02、无针对性

很多人找工作的时候都不知道自己擅长什么?能做什么?同一份简历投各种岗位。其实简历也要根据你应聘的公司和岗位进行定制，所以一定要在投简历之前了解好应聘公司和岗位哦。

03、内容冗长

太长的经历描述，并不会引起招聘方的好感，和大学的论文作业不同，对于文字精简概述的能力更是招聘方想看见的，应届毕业生的简历应该在一页以内，社招也要尽量控制页数。

04、重点不明

招聘方筛选简历时间在20秒左右，所以增加较重要的信息*一时间被阅读到，可以用排版颜色等方式突出。这也代表了以后工作中你可以把握重点。

05、缺少数据

很多简历频繁使用形容词，如勤奋、负责、团队精神等等，这些在招聘方看来并没有什么感觉;多使用数据，例如业绩，用户数，节省成本，市场占有率等等，这些才会引起招聘方的注意。

06、过分夸张

有些求职者对于只是参与其中的项目，将自己说为负责人，这样的描述可是简历中的大忌，适当美化可取，但夸大事实万万不行。尤其是在面试环节，很容易被招聘方识破。

07、过于死板或花哨

模板样式过于老旧或者直接下载招聘网站模板，排版形式复杂大于实质性内容，都是不可取的。一份的技术类简历，主要以技术能力为主，结构清晰，内容明了即可。

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