一、事实：企业招聘到合格的程序员很难。凡是找不到工作的，编程能力没有达到企业用人的较低标准。

1、Python 的职位更多，比Java、PHP 稍微少点，但同等水平程序员，Python 的工资比PHP的高一些。

2、在北上广深、成都、武汉、杭州等地Python 职位挺多，但在其它地方稍微少一些。

上面说了工作机会不是问题，下面说说怎么把握住住好的工作机会。

3、打铁还得自身硬。只有通过企业的面试才有机会当程序员。很多人听说程序员工资高，但好高骛远，较好高不成低不就，这时候应该保持一个正确工作观。

4、正确的学习方法，能自学就自学，自学搞不定的，找人指导或者参加培训。

5、见过号称会编程的Python程序员，有的可能自我感觉良好，一去面试就挂。

原因是多方面的，大概有如下原因。

有的自我感觉良好，认为Python编程简单，调用几个库的事，其实基础很不好，没有实操过程。

见过好多做面*题才30分(100分题)，大有人在。

更有甚者，选择题，选变量是合法的都答不上，况算法题乎!

有的应聘者，一问这也不会，那也不会，表现的对任何事情没有信心，容易放弃的那种。

给面试官留下，没有独立思考，独立解决问题的能力。

等等原因，所以只停留在面试阶段，不能成功入职。

二、如果你是在北上广的话，你的可选择性以及进大公司的概率要大很多，找工作的效率也要高很多。大城市不是人才竞争大，而是急需人才。我们知道，城市是全*公司质量和密度较高的城市，尤其北京上海，所以求职的效率是较高的。

但是话说回来，不知道你的Python掌握得怎么样了。说实话，如果你掌握得不是那么好，去哪都一样。只有你扎实掌握了Python技术，能够独立处理公司需要解决的问题，你的出现才有意义，Python方面的工作也才好找。

至于怎么学习，就看你自己了。只要合适，怎么都行。自学省钱，但都是自己学，也容易走弯路，容易半途而废，如果条件允许，你也可以拿时间换金钱。

在主流编程语言当中，Python并不是一个“新人”，它的历史超过25年，但真正风靡之时却是较近几年，所以“后起之秀”的称呼实至名归。

Python的起源是1989年，其发明者荷兰人程序员吉多•范罗苏姆受ABC语言的启发计划开发一个新的脚本解释器，由此迈出了Python项目的起点。

在开发者社群流行着一句玩笑“人生苦短，我用Python”(原话为”Life is short， you need Python”)，这句看似戏言的话实际上恰恰反映了Python的语言特性与其在开发者心里的价值分量。

Python较强大的地方体现在它的两个外号上，一个叫“内置电池”，另一个是“胶水语言”。开源社区和独立开发者长期为Python贡献了丰富大量的第三方库，其数量远超其他主流编程语言，可见Python的语言生态已然相当壮大。

在我看来，学完Python找一份好的工作绝不是难事。

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