劳动合同的履行和变更-二建法规高频考点

劳动合同的履行和变更

【考点精讲】

一、合同的履行和变更

劳动合同一经签订，不得随意改动，否则将承担相应的法律责任。

(一)用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务

劳动报酬由货币工资、实物报酬和社会保险三部分组成。

1.工资不得低于当地的较低工资标准;

2.工资应当以货币形式按月支付，不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;

3.应支付加班费;

4.劳动者在假期或非因劳动者原因停工期间，用人单位应支付工资。

5.欠付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令。

(二)不得强迫或者变相强迫加班，安排加班的，应支付加班费。

(三)劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业

1.劳动者对用人单位有权提出批评、检举和控告;

2.劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

更多培训课程，学习资讯，课程优惠等学校信息，请进入 六安金安区二级建造师培训六安裕安区二建培训六安叶集区二建培训 网站详细了解，免费咨询电话：400-998-6158