深圳宝山区Java云开发培训哪里有

一、课程简介：

1、课程周期：

2、课程内容：*一阶段：Java初级；第二阶段：Java中级；第三阶段：Java*；第四阶段：项目实训；第五阶段：前沿技术。

3、工作岗位：JavaEE开发工程师，Java测试工程师，Java Web工程师，Java运维工程师，Java软件工程师，互联网Java架构师,大数据工程师,大数据运维工程师等

4、工作*

JavaEE课程衔接大数据培养人才，由从事Java大数据开发多年的业界精英指导完成，是推动*大数据战略加速落地的优质课程。课程完全对接企业需求，设计和规范真实企业真正需要的人才培养方案，拥有良好的工作行情和职业发展。一大批Oracle 原厂技术及项目引进，更进一步夯实JavaEE学科的持平地位。

学习目标

JavaEE学科项目成功应用于物联网、大数据、云计算、信息安全等企业，其中不乏知名上市企业，育人成绩显著。

Oracle的经典JavaEE课程，工作更稳妥

结合企业需求培训Java开发技能，真实企业项目分析实践，较终源码赠送

Oracle*技术顾问、泰岳Java开发等参与打造，复合型人才工作更好

基于1000+企业院校技术调查研究，企业级项目+企业级技术

Oracle Java原厂项目+996魔鬼式训练方案，企业优先录用

授课对象

即将毕业的在校大专生或本科生

已毕业的大专生或本科生

对Java开发有兴趣的爱好者

想要提升技术的在岗开发工程师

对于非高P职位，面试标准其实很简单：

能干活

Java基础要好

较好熟悉些分布式框架

相信其它公司应该也照着这个标准来的。前段时间，面试了若干位Java后端候选人，工作经验在3到5年间。不少候选人能力其实不差，但面试时没准备或不会说，这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望，但可能就无法通过面试，面试官总是只根据面试情况来判断。但现实情况是，大多数人可能面试前没准备，或准备方法不得当。要知道，我们平时干活更偏重于业务，不可能大量接触到算法，数据结构，底层代码这类面试必问的问题点，换句话说，面试准备点和平时工作要点匹配度很小。作为面试官，我只能根据候选人的回答来决定面试结果。*，与人方便自己方便，我整理了一些面试中常考察的几个方向。

框架是重点，但别让人感觉你只会山寨别人的代码

别单纯看单机版的框架，适当了解些分布式

数据库方面，别就知道增删改查，得了解性能优化

Java核心方面，围绕数据结构和性能优化准备面*题

Linux方面，至少了解如何看日志排查问题

通读一些底层代码，作为加分项

一切的一切，把上述技能嵌入到你做过的项目里