益阳会计培训机构哪家好
课程宗旨:
1、财务人员普遍缺乏系统全面的管理会计实战技能,只是传统的账房先生,在不了解企业经营管理需求的情况下,账目完全是例行公事,无法满足日益发展的企业管理者需求,财务不给力,老总无奈拍脑袋,本质原因是基于岗位的财务技能不足造成的,亟需实战性技能学习;
2、财务人员普遍缺乏沟通能力,尤其是上行沟通能力,与同级进行平行沟通的能力,协调能力,服务缺少主动性,控制造成抱怨和纠纷,跟其他部门形成对立,与其他部门合作不顺,不能从公司层面打通整个产业链条的经脉,反而形成了孤岛现象,无法帮助老总协调各项资源、打通各种流程;
3、财务人员普遍缺乏看问题的高度、广度、深度,视野不够开阔,缺少对外部世界的了解,缺少标杆和参考系,造成思维局限,固执保守,对知识一知半解,很难对老总提供有力的财务支持;
4、财务人员普遍缺乏将知识与实践结合的能力,缺乏灵活性,缺乏解决企业实际问题能力,学了很多法律、学了很多准则、考了很多证书,但就是解决不了企业难题,造成企业成本、费用缺乏有效控制手段,流程缺乏效率,资金流动性差,资产不安全,计划缺乏准确性,绩效考核帮不上忙;
5、财务人员普遍缺乏经营管理的观念,将财务与企业经营隔离,企业经营不能从财务借力,财务自娱自乐、封闭、我行我素,造成企业财务资源浪费。
基于以上原因,有必要对财务人员进行全面系统的能力提升(观念、技能、态度、沟通),才能担当现代企业对财务的需求,成为引领企业职业化、专业化的领头羊、主导者,真正成为企业老总的左膀右臂,高参,大管家!
目前,很多在岗的成人,由于受到起始学历低的制约,错失了很多升职的机会,影响了个人的发展。因此,近年来选择成人学历教育的在岗人士越来越多。
对于在岗人士来说,不缺工作经验,缺的就是学历。很多只有经验没有学历的成人,往往在工作中遭到不公平的*遇。一些公司在评职称、涨工资方面,都会考虑到学历问题,这时学历的重要性就体现出来了。
或许有的人会认为自己有能力所以学历就不重要了。那么,到底是不是这样的呢?
当然不是!很多人认为大学文凭没什么用,觉得只要自己工作能力有就行。现实情况是,你有能力,那么你的同事们呢?他们就是低能吗?*较不缺的就是人。那么问题来了,当你面临一个升职的机会,你跟你同事们能力相当,为人处世都可以,那么到底谁升职?
肯定是学历高的,这个是人力资源管理的基本原则。
当我们面临:找工作、升职、出国留学、考资格证、考公务员、城市户口等等问题的时候,你就会发现,学历在解决这些问题的时候有多重要了。
所以,趁早拿到比较高的学历、文凭,对我们来说是相当重要的事情。
那么,对于我们上班族来说,再回去考统招学历已经不可能了,那么该怎么拿到想要的学历呢?
成人学历提升可以分为四种,分别是自考、成人高考、远程教育和电大。
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