教师招聘考试氏智力量表

教师招聘考试：韦氏智力量表

今天带大家学习智力测验中较有特色的韦克斯勒智力量表，在教师招聘考试中，韦氏智力量表通常以客观题形式出现，大多为识记类题目。

韦克斯勒智力量表分为三个分量表：韦氏成人智力量表(WAIS)，适合16-74岁成年人;韦氏儿童智力量表(WISC)，适合6-16岁少年儿童;韦氏学前儿童智力量表(WPPSI)，适合测4-6岁半儿童的智力。

韦克斯勒智力量表包括以下两组测验：言语测验和非言语表现测验。整个智商分数作为语言智商和表现智商，是可以测出的。言语测验有如下几项：(1)词汇;(2)信息;(3)算术;(4)理解;(5)相同性;(6)数字长度。非言语表现测验包括如下：(1)积木构图测验;(2)拼图测验;(3)物体组装的测验;(4)迷津测验;(5)编码测验;(6)填图测验。

韦氏智力量表的重要特点是废弃了智力年龄的概念，保留了智商的概念，因此提出了离差智商。离差智商是以每一年龄组的原始平均数为100，标准差为15，求平均数以上和以下的相应智商(IQ)。

离差智商：IQ=100+15Z=100+15(X-M)/S

其中，X为某人实得分数，M为某人所在年龄组的平均分数，S为该年龄组分数的标准差。Z是标准分数，其值等于被测人实得分数减去同龄人平均分数，除以该年龄组的标准差。

例如，某个年龄组的平均分数(M)为70分，标准差是10分，甲生得80分，他的标准分数即为+1;乙生得60分，他的标准分数即为﹣1.代入上述公式，标准分数为+1者，智商是115;标准分数为﹣1者，智商是85。因此，离差智商就是根据同年龄受试者在全体中的相对位置计算出来的智商。离差就是以标准差为单位的一个分数与平均数之差。根据离差计算出来的智商，称为离差智商。

韦克斯勒智力量表是一种个人测验，不适于群体测验。

学过了韦克斯勒智力量表小知识点，下面考查一下同学们有没有学会呢。我们来看两道练习题：

1.中学生甲在使用韦氏智力量表进行测验后得分为100分，常模平均值为85分，常模标准差为15分。请问甲同学的智力商数为( )。

A.110 B.115 C.120 D.125

1.【答案】B。解析：IQ=15×((X-M))/S+100。解析：X=100，M=85，S=15,代入公式得出甲同学的智商为115。

2.【填空】韦克斯勒智力量表的重要特点是采用了离差智商，请你写出它的计算公式_______。

2.【答案】IQ=15×((X-M))/S+100。解析：X为某一年龄组的被试原始分数，M为该年龄团体的平均分数，S是团体分数的标准差。较后祝大家取得优异成绩。