储值卡作为福利发放账务处理应该怎么入账

较近很多公司会给员工发放超市或者其他消费场所的储值卡作为福利发放，那么相应的账务处理应该如何入账呢？

前几天，有个行政的朋友，他们公司是从事餐饮业的一般纳税人企业，让她用现金去超市购买了10张面额1000元的超市储值卡，就该事项举例。

Q1：当时我朋友要求超市给开增值税专用发票，超市拒绝了，她给我打电话，问超市的做法是否合理？

A1：超市的做法是合理的，因为《*税务总局关于营改增试点若干征管问题的公告》（*税务总局公告2016年第53号）对单用途商业预付卡和支付机构预付卡发票开具及纳税义务发生时间做了规定：单用途卡发卡企业或者售卡企业（以下统称“售卡方”）销售单用途卡，或者接受单用途卡持卡人充值取得的预收资金，不缴纳增值税。售卡方可向购卡人、充值人开具增值税普通发票，不得开具增值税专用发票。支付机构销售多用途卡取得的等值人民币资金，或者接受多用途卡持卡人充值取得的充值资金，不缴纳增值税。支付机构可向购卡人、充值人开具增值税普通发票，不得开具增值税专用发票。然后要求超市开具了增值税普通发票。

Q2：就该项业务而言，超市作为收货方，账务应该如何处理？

A2：售卡分录：借：库存现金10000元贷：预收账款（应付账款）10000元
PS:开具发票，但不确认收入（不满足收入确认条件）

消费后分录：借：预收账款(应付账款)    贷：主营业务收入应交增值税——应交增值税（销项税额）
PS:确认收入，满足收入确认条件。

Q3：就该项业务而言，作为消费者，他们公司如何入账？

A3：购买时：借：预付账款——超市储值卡10000元贷：库存现金10000元
发放时：借：应付职工薪酬——职工福利10000元贷：预付账款10000元
借：管理费用（管理部门）销售费用（销售部门）生产成本（生产部门）贷：应付职工薪酬——职工福利

Q4：假如是超市用自己的储值卡货预存卡给内部员工作为福利发放，账务应该如何处理？

A4：充卡：借：营业费用——储值卡赠送   贷：预收账款——储值卡借：应付职工薪酬——职工福利贷：营业费用——储值卡赠送
   发放：借：管理费用（管理部门）销售费用（销售部门）生产成本（生产部门）贷：应付职工薪酬——职工福利
消费：借：预收账款——储值卡贷：主营业务收入应交增值税——应交增值税（销项税额）