教师招聘心理学知识加涅的学习水平分类

教师招聘心理学知识：加涅的学习水平分类

加涅的学习水平分类，又叫加涅的学习层次分类，该知识点常常出现在教师招聘考试中。它是考生参加教师招聘考试的*备考点之*。而该知识点在考试中通常以客观题的形式出现，即具体考察方式是单选题、判断题、多选题等。同时，这个知识点在考试中偏重于测查考生对该知识的理解运用。因此，考生在备考的过程中不仅要识记知识，更要能够理解知识。所以，这次主要来说说对加涅学习水平分类的理解。希望对大家的备考有所帮助。

加涅根据学习水平把学习分为八大类(见下表)：

加涅的这一学习层次划分是由低级到*、由简单到复杂。他认为，前三个层次是人和动物共有的，后五个层次是人所独有的。此外，1971年，加涅又把概念学习扩展为由低到高的两个层次：具体概念的学习和定义概念的学习。因此，关于加涅学习水平的划分也可描述为：信号学习、刺激-反应学习、连锁学习、言语联想学习、辨别学习、概念学习(具体概念学习、定义概念学习)、规则学习、解决问题学习。